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摘 要 ：【摘要】 目的 了解精神專科醫(yī)院初級職稱與高級職稱員工心理健康水平 ,尋找影響心理健康的因素 ,并通過有效的減壓方法維護身心健康。 方法 對我院 184名員工實施癥狀自評量表 (...
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摘 要 ：摘要：國內醫(yī)院感染管理工作歷經30年的發(fā)展，取得了有目共睹的輝煌成就，但依然存在許多困難，院感專職人員的職稱晉升問題便是其中之一。由于目前國內缺乏專一針對院感專職人...
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摘 要 ：摘要：探討急診護士心理健康狀況與職稱、文化程度的關系。[方法]運用癥狀自評量表(SCL90)對74名急診護士進行調查,并于國內常模比較。[結果]74例急診護士在軀體化、強迫、抑郁、焦慮...
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摘 要 ：摘要：作者根據本科現(xiàn)有初、中、高級護理技術職稱的護理人員結構，對如何調動各類職稱人員積極因素、促進護理管理進行了一些初淺嘗試。(1)職稱與職責相結合，增加約束感：相應...
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摘 要 ：摘要：探討對醫(yī)院護士實行基于職稱框架下的崗位管理。方法:完善各級護士崗位職責，定崗定編，建立各級職稱業(yè)績量化考核標準，并嚴格考核。結果:實施后護士的離職率、申請調崗...
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摘 要 ：摘 要:互聯(lián)網+促進現(xiàn)代畜牧業(yè)智慧化發(fā)展，同時對畜牧獸醫(yī)類專業(yè)人才素質能力提出更高要求， 從專業(yè)跨界整合、校企合作制定專業(yè)教學標準和課程標準、構建專兼結合的教育教學團隊...
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摘 要 ：[摘要]目的：調查北京市某區(qū)二級醫(yī)院中級職稱護理人員的工作現(xiàn)狀。方法：隨機選取北京市某區(qū)5家二級醫(yī)院的138名中級職稱護理人員，采用自行設計的調查問卷對其工作現(xiàn)狀進行調查...
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摘 要 ：摘要:[目的]探討不同職稱護士的工作壓力源是否存在差異。[方法]采用護士工作壓力源量表對三所省級醫(yī)院的內科護士進行問卷測試,分析不同職稱護士的工作壓力的影響。[結果]不同的...
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摘 要 ：摘要目的:評價處方管理辦法(試行)(簡稱辦法)實施后處方質量與技術職稱之間的關系。方法:按辦法的內容和要求,以鄰近4個社區(qū)衛(wèi)生服務站為對象,分別對不同技術職稱醫(yī)師開寫的6358張?zhí)?..
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摘 要 ：【摘要】目的探討高級職稱護理人員職業(yè)高原現(xiàn)狀，并分析職業(yè)高原對工作滿意度及工作績效的影響。方法采用職業(yè)高原問卷、明尼蘇達滿意度問卷、工作績效量表對136名高級職稱護理...
