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  • 世界科技強國內涵與評價指標體系

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    摘  要 :摘 要: 世界科技強國已成為新時代中國科技發展的中心目標,然而迄今仍沒有一個統一的定義。本文在知識經濟、創新型國家等相關概念研究基礎上,闡述了世界科技強國的基本內涵,...

  • 新時代地方專業年鑒人才隊伍提升的路徑思考

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    摘  要 :摘要:做好年鑒編輯人員的培養和編纂隊伍的建設,保證編輯隊伍的持續、穩定、健康發展,是年鑒事業可持續發展的保證。文章以江蘇省為例,在介紹了地方專業年鑒編纂隊伍的現狀...

  • 淺析用人單位對離職勞動者的管理

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    摘  要 :辭職權是勞動者依照法律的規定所享有的勞動的自主權利,勞動者通過行使此權利可以單方面與用人單位解除勞動法律關系。勞動者單方面解除勞動合同的權利屬于非通過訴訟形式的形...

  • 讓每一名勞動者薪安

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    摘  要 :有錢沒錢,回家過年,臨近年底,農民工兄弟的工錢是各級各部門都十分掛心的大事。近幾年來,濟南市建筑業農民工工資清欠辦通過建立源頭治理、全程監控、多方聯動、清防并舉等...

  • 強力推進人才工作?助力企業穩健發展

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    摘  要 :摘要:人才是經濟社會發展的第一資源,也是企業發展的第一資源。本文系統地總結了十三五以來中國石油西部鉆探工程公司人才工作取得的成效,并對存在的問題進行了分析,以問題...

  • 職校學生頂崗實習的法律動向研究

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    摘  要 :摘要:職校學生畢業前的頂崗實習是教學的重要環節。相關法律規范及其相關配套制度逐漸得以建立和完善,希望通過法理分析、法律分析、揭示頂崗實習的法律實質,把握司法的趨勢...

  • 留學人員圓夢適得其勢

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    摘  要 :近代以來,在實現中華民族偉大復興的征程中,廣大留學人員一直是一支重要力量。素有中國留學第一人之稱的容閎認為,留學的目的就是使中國日趨于文明富強之境。一代又一代留學...

  • 單位故意拆分勞動者工資如何維權

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    摘  要 :有些用人單位為了逃避補償金、稅收等責任,故意將勞動者的工資進行拆分。在出現爭議時,僅拿出部分工資條,企圖逃避高額的支付責任。此種情形下,勞動者應如何維權? 案情簡介...

  • 借力軟文明提升城市文明的價值內涵

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    摘  要 :法國城市地理學家潘什梅爾指出,城市既是一個景觀、一片經濟空間、一種人口密度,也是一個生活中心和勞動中心,更具體點說,也可能是一種氣氛、一種特征或者一個靈魂。當前我...

  • 我國文化產業發展取得矚目成就

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    摘  要 :改革開放以來,我國國民經濟持續快速發展,社會心理從傳統封閉向現代開放演變,文化消費需求質量不斷提高、數量不斷增加。與此同時,我國文化市場準入逐步放寬,市場主體、經營方式...

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