符合申報人力資源高級職稱論文發表的期刊在當前還是很多的，大家在選擇上則要注意相關的要求信息與期刊的征收事項，這是對于論文投稿發表比較好的一個方面。小編在此就總結了以下幾本收錄比較好的人力資源類期刊僅供大家參考。

　　《人力資源管理》雜志是經國家新聞出版總署批準，并且雜志是高校及相關教育科研機構教學、科研和行政人員量身定做的專業管理類期刊。當前雜志還主要開設的欄目為：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等，所以有關這些方面的論文投稿都可以放心的進行投稿。

　　《人力資源》雜志當前聚焦最新人力資源前沿資訊和發展動態，為各類型企事業單位、政府機關、中介機構等業界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。目前所開設的主要欄目有：特別關注、公共人事、咨詢顧問、招聘與培訓、才市觀察、HR敗筆、績效管理、薪酬激勵等等，于此相關的論文都可來這里進行投稿。

　　《中國人力資源開發》是我國最具權威性的人力資源類專業雜志。本刊自1984年創辦以來，堅持服務科研、服務教學、服務企業、服務政府、服務專業人士的方向，有關封面文章、名家視點、權威論壇、企業文化、咨詢人手記、人力資源管理技術、老板故事、案例寶典等相關的論文可以來此刊上進行投稿。

　　當然了有關人力資源相關的刊物不局限與以上這幾本，還有：人力資源管理評論、中國人力資源社會保障、山東人力資源和社會保障、第一資源、中國人才、人事天地等等刊物，這些也都是人力資源相關論文值得投稿的刊物。