【摘要】目前，農(nóng)村小學教學質(zhì)量與城市相比還存有很大的差距，為了有效改善農(nóng)村小學的教學現(xiàn)狀、實現(xiàn)教育公平，我國提出并實施了義務教育均衡發(fā)展的政策。當前鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍建設中還存有很多問題，這些問題嚴重阻礙了鄉(xiāng)村小學教育的高質(zhì)量發(fā)展，也十分不利于義務教育均衡發(fā)展政策的施行。

　　【關鍵詞】義務教育均衡；鄉(xiāng)村小學；語文教師隊伍建設；探究

　　現(xiàn)階段，在鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍建設中依然存有很多問題，語文教師作為基礎教育的重要實施者，對培養(yǎng)小學生基礎學習能力發(fā)揮著不可替代的作用，如若不加強提升鄉(xiāng)村小學語文教師的整體建設水平，那么勢必會給義務教育均衡政策的實施帶來阻礙，也會對農(nóng)村的基礎教育造成很多不利的影響。義務教育均衡發(fā)展政策的推行與實施，對促進教育公平、實現(xiàn)教育資源均衡、緩解教育矛盾具有重要意義，也將確保每一個適齡兒童都能有學可上、能上好學，如此將有利于我國教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，從而將我國建設成為人才強國。因此，基于義務教育均衡視野下，解決我國鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍建設中存有的問題是十分有必要的[1]。

　　1義務教育均衡視野下鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍建設中存有的問題

　　1.1教師隊伍結(jié)構(gòu)失衡

　　當前，由于鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，因而嚴重阻礙了語文教學質(zhì)量的提升，也非常不利于基礎教育的發(fā)展，主要從以下幾點進行了分析：1.1.1年齡結(jié)構(gòu)不合理通常年輕的語文教師不論在教學理念上還是其所采用的教學方法都比較創(chuàng)新、先進，而年紀大的教師則擁有多年的教育工作經(jīng)驗，二者各有千秋。所以，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理將有助于教育工作得到高質(zhì)量地開展。若是教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，必將給教育質(zhì)量的提升帶來不利影響。根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍中年齡較大的教師占的很多，其中45歲以上的不在少數(shù)。隨著義務教育均衡發(fā)展政策的提出與施行，也引入了很多師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村小學執(zhí)教，雖然很好地彌補了鄉(xiāng)村小學語文教師數(shù)量的短缺，但是又出現(xiàn)了很大的年齡差，致使鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍結(jié)構(gòu)嚴重失衡，給義務教育的均衡發(fā)展帶來了阻礙[2]。

　　1.1.2性格結(jié)構(gòu)不夠合理

　　不同性別的教師思想觀念和人生價值觀念還有行為習慣等各方面都具有很大的差別，而這些不同帶給學生的影響也是不同的。教師性別結(jié)構(gòu)的合理，將對促使鄉(xiāng)村小學生得到全面發(fā)展十分有幫助。而當前在鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍中女教師居多，形成了“陰盛陽衰”的現(xiàn)狀，教師隊伍比例不平衡。鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍中性格結(jié)構(gòu)的失衡，十分不利于小學生的成長學習。

　　1..22專業(yè)素養(yǎng)較為低下

　　1.2.1專業(yè)能力較為低下

　　當前，鄉(xiāng)村小學語文教師大多數(shù)學歷都偏低，尤其是那些年齡大的教師基本上都是畢業(yè)于初中或高中、中專。學歷水平的低下就反映出其專業(yè)教學能力不高，專業(yè)知識匱乏，無法滿足新時期下鄉(xiāng)村小學教育的發(fā)展需求，由于很多教師都是畢業(yè)于高中或中專，并且其一直也深受應試教育思想的影響，因而其教學思想觀念陳舊、專業(yè)知識面狹隘、教學方法固化單一，完全不利于學生的全面發(fā)展。另外，對于那些年輕一些的教師，雖然其專業(yè)知識較為豐富，但是其工作經(jīng)驗不足，致使其還不具備較高的專業(yè)能力。所以說，鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍的專業(yè)能力較低，難以達到義務教育均衡發(fā)展背景下對小學語文教師的實際要求。

　　1.2.2教學理念陳舊落后

　　隨著我國教育體制的不斷深化與改革，對鄉(xiāng)村小學語文教師的教學水平提出了新的要求。作為傳道解惑者，小學語文教師應擁有現(xiàn)代化、創(chuàng)新的教學理念。但是目前，由于鄉(xiāng)村教學條件的落后還有教學資源的緊缺，因而很多小學語文教師長期處于“關門”教學的狀態(tài)，基本上沒有機會外出參加學習，加上日常工作量比較大，這些小學語文教師也難以形成自主學習的意識，不愿意去嘗試學習新的專業(yè)知識和教學技巧，致使其在開展語文教學的過程中教學模式陳舊、落后，不利于小學生學習興趣的培養(yǎng)。

　　2義務教育均衡視野下加強鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍建設的對策

　　2.1提高工資薪酬，避免教師隊伍大量流失

　　鄉(xiāng)村小學語文教師不論是對其生活還是工作，都具有較高的精神需求和物質(zhì)需求。如若福利待遇一直比較低，那么勢必會導致鄉(xiāng)村小學語文教師的工作積極性受到消磨，也會致使教師隊伍數(shù)量不斷減少。因此，當?shù)卣畱哟髮Φ貐^(qū)教育資金的投入，提升鄉(xiāng)村小學語文教師的工資薪酬，促使其工作自信心得到進一步提升，從而能夠心甘情愿地留在鄉(xiāng)村小學從事教育工作。此外，針對那些偏遠地區(qū)的鄉(xiāng)村小學語文教師，可額外對其進行福利補貼，讓其對自己的職業(yè)產(chǎn)生認同感。基于當前的鄉(xiāng)村小學現(xiàn)狀，也應加大財政投入力度，對這些鄉(xiāng)村小學教師提供住房還有醫(yī)療等補貼，不僅能促使其能夠安心地開展教育工作，也能避免鄉(xiāng)村小學教師隊伍大量流失。

　　2.2加強培訓，提升教師隊伍的綜合能力

　　針對目前鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍專業(yè)能力還有專業(yè)素養(yǎng)的低下，相關教育部門應加強對其進行培訓，通過培訓體系的構(gòu)建來促使鄉(xiāng)村小學語文教師隊伍的整體教學水平得到提升。首先，應讓鄉(xiāng)村小學語文教師的專業(yè)知識變得更加豐富，專業(yè)知識是教師有效開展教學工作的基礎保證，并且能夠?qū)處煹慕虒W水平和質(zhì)量造成直接性影響。義務教育均衡視野下，相關部門可制定相關的政策和采取一系列的有效舉措，來為小學語文教師提供更多的學習提升機會，利用培訓來幫助其掌握到更多的專業(yè)知識，提升其教學技能，從而才能促使其教學工作得到高效開展。其次，要重視提升鄉(xiāng)村小學語文教師的專業(yè)能力。基于義務教育均衡視野下當?shù)亟逃姓挝粦袜l(xiāng)村小學建立合作關系，結(jié)合語文教師的實際情況來構(gòu)建對應的專業(yè)培訓體系，給在職教師創(chuàng)造學習機會，促使其專業(yè)能力得到高效提升。另外，為了確保培訓工作質(zhì)量，還需構(gòu)建完善的考核體系，對參加培訓的教師進行學習考核，并對其學習效果進行評價。

　　參考文獻：

　　[1]張征，張程.淺談農(nóng)村小學語文教師的語文素養(yǎng)及其提升策略[J].湖北廣播電視大學學報，2010，30(06)：146-147.

　　[2]白碧偉.基于語文課程標準的小學語文教師隊伍建設與素質(zhì)教育[J].現(xiàn)代交際，2019，(01)：154+153.

　　曾敏婷