[摘要]大學生就業問題是一個全社會關注的熱點問題。大學生就業實質上是生產力的分配，這需要政府、高校、用人單位及學生本人的緊密配合，調動各方積極性，促進大學生充分就業，能找到適合自己、發揮潛能的崗位，從根本上解決大學生就業問題。

　　[關鍵詞]高校大學生就業

　　關于高校大學生就業的論文范文還有大學生就業宣傳及市場調查實踐報告，您可以點擊并前往查看。

　　隨著社會經濟的市場化趨勢，高校畢業生已有資源配置轉向市場配置，可以自主選擇適合自己發展的崗位。數據統計，截止目前，高校畢業生規模達到630萬，包括未就業的大學生在內，近千萬大學生面臨就業問題。就業問題關乎社會和諧發展，已經不僅僅是大學生個人問題，而上升到整個社會層面。

　　一、大學生就業問題現狀

　　從三方面來看待大學生就業問題，一是隨著體制改革的發展，企事業單位聘用人員減少，政府部門人員精簡，民營企業成為畢業生發展的一個重要方向。從另一方面來說隨著大學的擴招，使用人單位有了更多的選擇，不只是學歷層次，更要求學生的合作能力、創新精神等總體素養。第三是大學生再就業過程中錯估自身能力，就業期望值高，本身能力跟不上，難以客觀地選擇合適的崗位，對未來就業呈現被動型和隨意性。高校教育工作者要針對大學生就業問題的實際情況，進行理論和實踐研究。

　　應該從社會整體層面看待大學生就業問題，雖然大學生就業問題從表面上看可能是擴招政策導致，但事實上大學擴招是社會發展的必經之路，擴大受教育面，使更多人能享受到高等教育，提升整個社會的整體素質，促進我國經濟更好更快發展。若不實行擴招政策，就業問題將更難處理，即使就業也處于低端產業鏈，不利于國家整體發展。所以對于大學生就業問題，我們要冷靜思考，理性地尋找解決方法，促進可持續發展。

　　（一）經濟結構不斷調整，社會面臨轉型

　　產業結構同時發生變化，高新產業成為當前的新熱點。但是制度的變革無法跟經濟變革接軌，一些傳統產業人才需求量減少。且我國東西部發展不均衡，這些是當前社會經濟客觀存在的問題。在教育方面如果只重視理論知識，忽略學生的創新實踐能力，培養出的人才難以適應社會的需求。

　　大學生作為高端人才，在就業方面面臨摩擦性和結構性矛盾。摩擦性矛盾出現的主要原因是就業信息不充分、傳播不順暢，結構性矛盾出現的主要原因是求職者技能與空缺職位不匹配。由于人在市場的組織尚不完善，用人者與求職者無法做到良好的溝通，在相互選擇的過程中成本加大，局部區域供求失衡。在計劃經濟時期，大學生沒有自主擇業權，在大學生就業制度改革后雖有所寬限，但還受到很多方面的約束，例如戶籍管理和簽約派遣制度，在錄用大學生時有進人和戶口指標限制。

　　（二）大學生就業仍受社會意識的影響

　　自古以來就有“學而優則仕”的觀念，如今的干部意識、白領情結都在影響著大學生的就業方向。部分用人單位注重以“物”為中心的發展觀，只看到人才的短期使用價值，而不是以“人”為中心，做長期投資。

　　（三）大學生就業受高校教育培養模式影響

　　我國高等教育模式進入大眾化發展階段，這要求教育目標的多樣化，然而大部分大學都在致力于建設研究型大學，忽視了技能型人才的培養。師資團隊跟不上辦學規模的發展速度，影響了教育質量，在市場經濟的大學中，注重老師的實際工作經驗的考察，而我國的老師多來自應屆畢業的碩士博士，沒有實際工作經驗，不能引導大學生的發展，無法滿足市場需求。要不斷改革教育培養模式，轉變就業觀念，促進大學生就業。

　　二、解決大學生就業問題的建議和對策

　　大學生就業需要政府、高校、用人單位及學生本人之間的緊密配合，隨著經濟社會的發展，通過深化改革、完善人事制度、創新觀念、改進工作，逐步解決大學生就業問題。

　　（一）政府需要多渠道制定相關政策

　　政府可以通過深化教育體制改革，拓寬就業市場，增加就業渠道以及宏觀調控等多方面做積極的工作。如加強大學生志愿服務西部計劃的宣傳，創造良好政策環境和市場條件，黨政干部優先選擇有基層經驗者，或給予主動到邊遠地區的大學生進行補貼和優惠政策。由于摩擦性和結構性矛盾是大學生就業的主要矛盾，政府要承擔公共信息的發布工作，銜接好求職者和用人者之間的供需問題，擴寬信息渠道，規范人才市場，減少摩擦性矛盾。教育部門及時將每年的不同的專業、地區、學校的在校人數和畢業生人數公布出來，這樣可以一定程度緩解就業中的結構性矛盾。

　　（二）制定人才培養的長期發展倡議

　　大學作為人才的供給方具有十分重要的作用。要與市場緊密聯系，了解市場需求及變化，能預測市場的發展趨勢，保證專業設置的前瞻性、科學性、實用性，可以通過專業課程設置，制定科學的培養計劃。增強師資隊伍的整體素質，培養高質量的人才，提高人力資本的投資效率。調節大學生就業流向，支持國家人力資源發展倡議。

　　三、結語

　　大學生就業是一項長期而艱巨的工作，尋找大學生就業問題的出路，需要從客觀和長遠的視角把握就業問題的解決辦法。要充分認識大學生就業問題要從根本解決，需要社會、高校、大學生本人的共同努力才能完成。一方面需要社會經濟的發展和制度的改革，另一方面需要高校培養人才理念的創新。總之，能夠把大學生的個人才能充分應用到相應的社會崗位上，實現人才的優化配置，推動社會的不斷進步。一方面解決了大學生的就業問題，另一方面能夠更大地優化人力資源成本，為社會和國家創造更多的財富。

　　【參考文獻】

　　[1]陳瑩花.科學發展觀視野下大學生就業問題思考[J].湘南學院學報，2008（03）.

　　[2]文豐安.大學生就業擇業受挫及就業難的原因與對策[J].教育與職業，2008（12）.

　　[3]蒲建萍.對當前我國大學生就業問題的若干思考[J].中國大學生就業，2005（08）.

　　作者；張曉東