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實驗技術與管理論文發表指導

實驗技術與管理 北大核心期刊 統計源期刊

摘要:期刊簡介: 《實驗技術與管理》 (月刊)創刊于1963年,是教育部委托清華大學承辦的、面向全國各級各類高等學校的、含有社會科學和自然科學的綜合技術性期刊。獲獎情況:首屆《C
周期:月刊
國內統一刊號:11-2034/T
國際標準刊號:1002-4956
主辦單位:清華大學
聲明:

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  期刊簡介:

  《實驗技術與管理》(月刊)創刊于1963年,是教育部委托清華大學承辦的、面向全國各級各類高等學校的、含有社會科學和自然科學的綜合技術性期刊。獲獎情況:首屆《CAJ-CD規范》執行優秀期刊獎;獲兩屆中國高校優秀科技期刊獎。

  《實驗技術與管理》辦刊宗旨:是貫徹黨的教育方針,強調實踐性和一定學術水平,努力辦成在高等學校實驗室系統具有代表性的學術技術性刊物。主要欄目:實驗室創新欄、實驗發展欄、現代教育技術欄、實驗技術欄、著名實驗、實驗室介紹欄、實驗室建設與管理欄。還有計算機(網絡)技術欄、實驗課程改革欄、 實驗教學改革與研究欄、教學科研器材供應與管理欄、實驗室人物欄及交流與討論欄等等。

  期刊欄目:

  特約專欄、實驗室創新、實驗發展、計算機(網絡)技術應用、儀器與實驗裝置研制、實驗技術與方法、現代教育技術、實驗室建設與管理

  期刊收錄:CA 化學文摘(美)萬方收錄(中)上海圖書館館藏劍橋科學文摘北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊)哥白尼索引(波蘭)國家圖書館館藏知網收錄(中)統計源核心期刊(中國科技論文核心期刊)維普收錄(中)

  雜志優秀目錄參考:

  為有源頭活水來——CERS二期建設實踐 聞星火,武曉峰,Wen Xinghuo,Wu Xiaofeng

  大型儀器設備共享平臺建設實踐 梁宏,Liang Hong 被引次數:1

  全時開放大型儀器三級共享平臺的構建思路與實踐 吳炎,劉揚,藍閩波,陳新,Wu Yan,Liu Yang,Lan Minbo,Chen Xin 被引次數:3

  南開大學大型儀器共享管理的探索及建設效果 胡寧,張萬光,許宏山,王攀,Hu Ning,Zhang Wanguang,Xu Hongshan,Wang Pan 被引次數:2

  大型儀器校際共享中的管理協同體系探討 蔡超,侯德俊,張社榮,賀強,Cai Chao,Hou Dejun,Zhang Sherong,He Qiang

  行業重點實驗室建設與復合型創新人才培養 安實,王曉寧,王健,楊龍海,章錫俏,An Shi,Wang Xiaoning,Wang Jian,Yang Longhai,Zhang Xiqiao 被引次數:1

  團隊型組織文化對大學生創新實踐能力的影響機制研究 李興國,顧東曉,黃錦,顧佐佐,Li Xingguo,Gu Dongxiao,Huang Jin,Gu Zuozuo

  基于數字化逆向建模的3D打印實驗教學 成思源,周小東,楊雪榮,張湘偉,郭鐘寧,Cheng Siyuan,Zhou Xiaodong,Yang Xuerong,Zhang Xiangwei,Guo Zhongning 被引次數:3

  以科教融合育人觀為指導培養大學生科技創新能力 牛慶瑋,劉永紅,黃保,Niu Qingwei,Liu Yonghong,Huang Bao

  工程教育認證背景下的應用型機械類人才工程能力培養體系的構建 賈衛平,Jia Weiping 被引次數:4

  “發現式”實踐教學模式探究 呂孝敏,闞緒平,朱華炳,Lü Xiaomin,Kan Xuping,Zhu Huabing 被引次數:3

  深化“協同創新” 構建軍隊院校開放共享實驗平臺 胡佳飛,孟祥貴,李苑青,王偉,Hu Jiafei,Meng Xianggui,Li Yuanqing,Wang Wei

  大學生創業孵化園的建設與探索 初漢芳,朱燕空,Chu Hanfang,Zhu Yankong

  核心期刊快速發表:創新郵政企業人力資源管理的思考

  摘要:郵政企業一直以來都是沿用傳統的機制及管理模式,目前存在著許多問題亟待解決,本文主要就郵政企業人力資源管理的模式創新進行簡單的討論。

  關鍵詞:郵政企業,人力資源管理,管理理念,管理模式

  改革與創新是企業發展的不竭動力。當前我國郵政企業由于種種原因存在著諸多問題,比如,適應市場經濟能力較差、反應遲緩、應對能力較弱等等,總而言之,郵政企業的生存與發展現狀不甚理想,因此,改革創新企業管理模式、快速實現企業轉型發展勢在必行。人力資源管理是企業管理的重要內容之一。當前郵政企業人力資源管理觀念落后,方法簡單,員工自身的專業素質及水平參差不齊,員工崗位薪酬設計不盡科學合理,企業經營管理忽視員工的未來發展,員工晉升渠道不暢,生產積極性不高,考核定位不準確,在一定程度上也拖慢了郵政企業發展的腳步。本文主要就企業管理中人力資源管理的改革創新進行簡單的討論。

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