晉升職稱課題，是指符合職稱要求的課題。依據職稱要求，我們可以知道用于晉升職稱的課題，并沒有劃分單位課題和非單位課題。即單位課題也能晉升職稱。

　　1、晉升職稱課題要求

　　晉升職稱單位不同、等級不同，對課題提出的要求不盡相同，但基本上都會涉及課題級別、課題作者位置、課題專業方向、課題結題證書、時間幾個方面。從這些要求中，我們可以看到職稱評審課題排名要求、課題級別要求等，但并沒有限定課題必須是單位課題或者非單位課題。也就是說，參評人可以申報研究單位課題用來晉升職稱。

　　2、晉升職稱單位課題的選擇

　　單位課題，分本單位課題和外單位課題，也有課題級別、時間等方面的差異。即不是任何一個單位課題都能晉升職稱。參評人應該選擇什么樣的單位課題晉升職稱，依據的標準是本單位職稱評審文件。

　　一般來說，關于課題單位的要求，在一些職稱單位非常嚴格，往往只有本單位課題才能晉升職稱。而在大多數職稱單位，不管是本單位課題還是外單位課題都是可以用的。另外，同樣是本單位的課題，也有能選和不能選之分。比如本單位晉升職稱課題必須是本單位市廳級及以上課題，而你申報研究的本單位課題是校級課題，則不能晉升職稱。

　　總之，單位課題能晉升職稱，但不同的參評人可以選擇的單位課題范圍有差異。

　　可以跨市參加課題嗎

　　可以，但可以參加的課題范圍以及署名的課題作者位置有限制。

　　首先，為什么可以跨市參加課題

　　任何申報研究的課題，都有一定的難度，都要以完成課題研究得出研究成果為最終目的。當某個課題的研究難度超過本市的研究人員的能力范圍，或者在本市內一時半會找不到合適的研究人員，那該課題就很難達到立項的標準，很難在規定時間內達到結題標準。為了申報課題立項，為了研究課題順利結題，從外市邀請人員加入成為一大趨勢。而且部分有研究難度的課題，課題主辦方會鼓勵跨市合作、跨單位合作。即可以跨市參加課題。不過若是用課題評職稱等，要先確定課題跨市可以用嗎，能用的話，再找跨市課題。

　　其次，跨市參加課題有限制

　　課題是稀缺資源，每次組織課題會有立項指標限制，每個課題會有成員人數限制，導致課題處于供不應求的狀態。在課題對課題申報單位以及研究成員都有好處的前提下，有限的課題資源會優先考慮本單位或本市人員參加。也就是說，一個人可以跨市參加課題，但不一定能找到合適的跨市課題資源。

　　雖然課題會優先考慮本市或本單位人員，但還有很多課題需要跨市合作才具備完成研究的前提條件，那本課題成員中，就會有外市成員加入。課題成員分為主持人和參與人，其中主持人是課題負責人或申報人，是課題成員中最重要的位置，往往由課題申報單位人員擔任。即一個人可以跨市參加課題，但往往只能擔任跨市課題的參與人，而不能是主持人。