人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師評職申報條件：滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

　　企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)：

　　1.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　2.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　3.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　4.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)：

　　1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

　　2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　4.取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

　　5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

　　6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

　　人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)：

　　1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

　　2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

　　3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

　　5.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　6.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)：

　　1.具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

　　2.具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

　　3.具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

　　4.取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

人力資源管理師優(yōu)秀論文

　　人力資源管理職稱論文范文：員工培訓(xùn)的層次化。

　　摘要: 本文結(jié)合自己多年工作的經(jīng)驗(yàn)，從工程施工企業(yè)角度探討員工培訓(xùn)工作中的不足并進(jìn)一步論述員工培訓(xùn)的層次化和多元化。希望培訓(xùn)結(jié)束后工程施工企業(yè)能建立和培養(yǎng)一支職業(yè)紀(jì)律嚴(yán)明、職業(yè)技能過硬、工種崗位配套、結(jié)構(gòu)層次合理的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,不斷提升工程施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和后勁,為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地和長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的支撐和根本保障。

　　關(guān)鍵字: 員工培訓(xùn),層次化,多元化

　　前言: 近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，施工行業(yè)也得到了相當(dāng)大的發(fā)展，施工行業(yè)的快速穩(wěn)步發(fā)展在很大程度上取決于工程建筑施工單位的發(fā)展;而施工單位的良好持續(xù)發(fā)展實(shí)質(zhì)上是人才的培養(yǎng)與發(fā)展。培訓(xùn)作為提升人才技能的重要工具,被越來越多的企業(yè)重視;同時,隨著現(xiàn)代社會知識更新和科技發(fā)展的日新月異,企業(yè)員工培訓(xùn)已成為企業(yè)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。以下將結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)淺析員工培訓(xùn)的層次化與多元化。