共產黨員的先進性的重要表現就是在不同崗位盡職盡責，努力發揮模范帶頭作用。

　　【摘　要】對于醫院來說，黨員干部要始終將黨對于個人的要求放在心中，努力提升業務知識，團結同事，以全心全意為人民服務的精神對待來院就診的患者。本文是醫學職稱論文發表，文章通過探討醫院業務質量提高同黨員帶頭作用之間的關系，希望黨員在醫院的日常工作中以崇高的思想境界、優秀的個人素質和積極向上的精神風貌為醫院的發展做出自己應有的貢獻。

　　【關鍵詞】醫院,業務質量,黨員,帶頭作用,醫學職稱論文發表

　　一、黨員帶頭作用可以促進醫院整體的長遠發展

　　醫院整體的長遠發展離不開黨員的帶頭作用。其根本原因就是黨員干部具有先進性，而黨員干部的先進性來源于中國共產黨本身的先進性。我們知道，無論是黨的整體，還是黨的成員，在自身素質、思想覺悟、政治行為等方面，都應該具有先進性，始終走在時代的前列，始終走在人民前列，充分發揮其先導、先鋒、模范和榜樣的作用。所以，作為醫院中的共產黨員必須樹立強烈的主人翁思想，樹立科學發展的意識。每一名黨員，不論職務高低，不論崗位幾何，其工作的本質都是相同的，都與醫院的長遠發展息息相關。在醫院的發展過程中黨員應該充分發揮“打頭陣、爭先鋒、奪第一”的模范帶頭作用，為醫院的發展貢獻自己的力量。由此可見，黨員的帶頭作用應該是立足本職崗位的，在干好本職工作的同時感染周圍群眾，使醫院內部形成比學習、比貢獻的氛圍。具體來說，主營業務部門，即醫務部門的黨員積極帶頭成為創造價值的模范;配屬單位的黨員要努力成為為一線服務的崗位能手、全方位的保障一醫務部門做好服務和醫治患者的任務。此外，黨員的主人翁意識也可以帶動醫院其他職工，為醫院的長遠發展建言獻策，以集體的智慧促進醫院的良性長效發展。

　　二、黨員帶頭作用可以促進醫院服務質量的提升

　　黨員帶頭作用對于醫院服務質量提升主要表現在兩方面：

　　其一，對于醫務人員業務能力的提升具有很好的促進作用。首先，在選拔和考察黨員的過程中業務能力就是一個重要的測評指標，因此對于已經成功加入中國共產黨的醫務人員來說，本身在其崗位中就具備較強的工作能力。其次，中國共產黨是一個學習型的政黨，尤為重視黨員的日常學習。尤其是醫院作為一個對于技術和醫學知識要求較高的單位，黨員要想保持先進性，聽黨話跟黨走，就必須不斷學習政治理論知識、學習醫務知識，努力提升自身政治素養和業務能力。最后，黨員在政治上的先進性和優越感對于其他醫院職工來說具有很強的吸引力，此外，黨員業務能力突出，具有很好的模范學習效應，最后黨員的學習熱情和集體主義精神可以激發醫院其他職工的學習熱情，通過不斷提升業務質量，促進醫院整體服務質量的提升。

　　其二，對醫務人員的服務態度的提升具有很好的促進作用。醫院本質是服務患者，保證人民群眾的身心健康。黨要求我們全心全意為人民服務，在這一基礎上，黨員尤其是黨員干部發揮為人民服務的精神，可以帶動其他醫務人員轉變服務態度，提升醫院整體服務質量。

　　三、黨員帶頭作用可以促進醫院緩解醫患關系

　　醫患關系是社會和諧關系的重要組成部分，這些年來由于監管不善、醫務人員職業道德降低導致醫患緊張，由此引發的社會實踐屢見報端。如何正確處理醫院、醫護人員和患者、患者家屬之間的矛盾，成為我們亟待解決的問題。黨員帶頭作用，筆者認為在解決這一問題過程中就可以起到很好的潤滑劑的作用。黨的“三個代表”重要要求之一就是“始終代表最廣大人民的根本利益”，在這一背景下，黨員發揮先鋒模范作用，從自身做起，一方面提升醫術和業務能力，積極就是患者，承擔社會責任，努力讓來院患者和家屬滿意;另一方面，正如筆者前文所說，發揮為人民服務的精神和態度，在工作中積極同患者和家屬做有效溝通

　　醫患關系是目前比較突出的社會問題，如何正確處理醫院、醫護人員和患者、患者家屬之間，使之理解病人病情和救治情況，減少誤解和潛在矛盾沖突。此外，對于黨員和黨員干部來說，積極走群眾路線，理解患者和其家屬難處，多換位思考，對于他們的一些誤解和為難多抱著包容的態度，以身作則，通過自身的工作方法的改進，帶動其他醫務人員對于患者和家屬的理解。

　　四、黨員帶頭作用可以促進調節醫院職工之間的內部矛盾

　　黨員在醫院中可以積極發揮聯系群眾的的橋梁和紐帶作用。共產黨員大多數都身在基層，與廣大醫院職工打交道多，了解的基礎民意自然也多。在構建醫院和諧發展的過程總，黨員干部要充分發揮信息收集員的作用，搜集基層職工的所思所想，對于職工不滿意之處，要積極上報或者進行小范圍調節。此外，黨的組織最需要暢通員工群眾利益訴求的渠道，使黨的組織能夠及時掌握和溝通民意，調整職工之間、職工和醫院之間的利益關系，化解矛盾。在這種情況下，黨員帶頭充當醫院運行發展過程的潤滑劑，通過以身作則樹立共同奮斗目標;通過加強自身修養，帶動群眾將心胸放寬闊，用真理、真情、真心，公平公正的與他人建立共信的和諧人際關系;通過帶頭建立主人翁意識，積極參與醫院日常事務，通過集體的力量解決醫院發展過程中的內部矛盾。

　　參考文獻：

　　[1]孫海瀛.政工干部如何建立良好的群眾基礎[D].青年記者,2011,26.

　　[2]杜雪梅.新醫改形勢下如何做好醫院的黨建工作[J].學理論,2010(35).

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