摘要：針對國有林場思想政治工作現狀，如思想政治觀念比較落后、管理體制不完善、工 作 方 法 落 后 等，進行了有效分析，并詳細闡述了做好國有林場思想政治工作的現實意義，提出了國有林場思想政治工作改進措施，包括加強思想政治培訓、完善國有林場管理體制、創新工作方法等，以提供一定的參考與借鑒。

　　關鍵詞：國有林場;思想政治工作;改進對策

　　1 引言

　　國有林場思想政治工作是指采用先進的政治思想對林場中各個階層的職工進行思政教育，提升林場中各階層職工的思想道德品質。根據林業資源統計結果得知，我國共有 4466 處 國 有 林 場，占 地 面 積 約 為 8.5 億畝，森林面積占據全國總量的1/5左右。伴隨改革開放的不斷深入，國有林場各階層職工的思想意識發生了很大的變化，為了更好地提升國有林場職工的思想道德素養，對其進行思想政治教育至關重要。鑒 于 此，本 文 主要分析國有林場思想政治工作中存在的問題與對策，以期進一步推動國民經濟的快速發展。

　　2 做好國有林場思想政治工作的現實意義

　　在林業建設過程當中，國有林場占據特別重要的地位。我國的國有林場分布范圍比較廣泛，大部分林場分布在重點生態保護地區，已經成為了我國林業生態架構中的重點部分。在國有林場經營管理過程當中，通過做好思想政治 工 作，能夠提升林場基層員工的工作積極性，有效減了林業資 源 的 浪 費。受 網 絡、電 視 等 新 媒 體的影響，國有林場職工的思維方式發生了很大的轉變，由原來靜態、狹義的思維方式逐漸轉變為動態、開 放 的思維方式，為了更好的滿足國有林場基層員工的工作需求，林場中的管理人員要不斷加強員工思想政治教育，并改進原有的管理模式，保證國有林場思想政治工作的順利開展。

　　在市場經濟不斷發展的今天，國有林場思想政治工作難度不斷增加，原有的指令型管理方法已經不適用，國有林場中的相關管理人員要認真遵守“以 人 為 本”的原則，對原有的林場思想政治教育方式進行優化，讓 林場中的基層員工能夠更好的認識到自身工作的重要性。國有林場中的思政人員要適當加大資金投入力度，不斷增加林場中的圖書館與閱覽室中的圖書儲備量，讓林場員工的業余生活更加豐富，開創國有林場思想政治工作新途徑[1]。

　　結合黨的“十九大”會 議 精 神，“堅持以人民為中心的發展思想，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，全面建成社會主義現代化強國，反映了我們黨堅持和發展中國特色社會主義的根本目的、發展理念、倡議 布 局、戰 略 目 標”。通過做好國有林場思想政治工作，能夠更好的滿足林場基層員工自身發展需求。

　　3 國有林場思想政治工作現狀

　　3.1 思想政治觀念相對落后

　　在國有林業管理過程當中，由于大部分職工的思想政治觀念比較落后，對自身的工作缺乏一定的重視，在一定程度上影響國有林場思想政治工作的順利開展。與傳統的林業管理方式相比，雖然現有的管理方式比較完善，但是，受外界各種因素的影響，國有林場中的基層員工思想政治觀念仍然比較保守，接受新鮮事物的能力較差，影響國有林場的穩定發展。

　　除此之外，由于國有林場職工的思想政治理念比較落后，影響國家相關政策的落實。國有林場中的職工數量較多，再加上職工的綜合素質良莠不齊，嚴 重 影 響 國有林場思想政治工作的順利開展。為了保證國有林場思想政治工作得以順利進行，相關管理人員要結合職工的工作情況，采用不 同 的 管 理 方 法，在提升林業職工思想政治意識的同時，保證國家有關政策得到更好的貫徹落實[2]。

　　3.2 管理體制不完善

　　我國長時間將國有林場歸納為“實行企業化管理自收自支的事業單位”，使國有林場的管理體制存在較多缺陷，嚴重影響國有林場思想政治工作的順利開展，部分國有林場已經陷入了嚴重的資源危機。想 要 有 效 推動國有林場的大力發展，部分地方政府將林場的自收自支收支轉變成了財政差額支付，但 是，受外界市場環境的影響，部分林場的資源危機仍然沒有緩解。

　　由于國有林場中的管理體制不夠完善，林場中的資源利用率不斷下降，降低了國有林場的整體效益，影 響國有林場文化建設水平。國有林場中的文化建設逐漸成為職工思想政治工作的載體，為了保證這些載體得到更好的利用，提升國有林場職工的思想政治意識，相 關工作人員要將理念與實踐進行有效結合，并適當加大對林場職工的管理力度，保證林業資源得到高效利用。

　　3.3 工作方法相對落后

　　想要有效提升國有林場職工的工作積極性，林場中的管理人員要對原有的工作方法進行改進，但 是，由 于國有林場建設規模的不斷擴大，使得林場職工思想政治工作難度越來越大，降低國有林場的管理效率。

　　此外，由于國有林場思想政治工作方法比較落后，降低林場基層職工的工作積極性，影響國有林場的發展速度。對于國有林場中的相關管理人員來講，要不斷提升自身的創 新 能 力，不斷優化原有的思想政治工作方法，積極與林場中的基層員工溝通，有效滿足國有林場基層職工的思想政治需求[3]。

　　4 國有林場思想政治工作改進措施

　　4.1 加強思想政治培訓

　　國有林場中的相關管理人員要適當加強對基層職工的思想政治培訓，并認真落實國家的各項政策，讓 林場職工能夠在自己的崗位上發光發熱，減少貪污腐敗現象的發生。在新媒體背景之下，國有林場中的相關管理人員可以利用先進的網絡技術，創建微 信 工 作 群 與 QQ群，定期對林場中的職工進行思想政治培訓，在 提 升 林場職工思想政治意識的同時，有效保證國有林場的經濟效益[4]。

　　除此之外，國有林場中的相關管理人員要起到良好的帶頭作用，不斷學 習 新 知 識，提升自身的思想政治覺悟，讓林場中的基層職工能夠更好的認識到思想政治工作的重要性。伴隨我國國有林場發展規模的不斷擴大，通過對林場基層職工進行有效的思想政治培訓，能夠推動國有林場的穩定發展，減少林業資源的損耗。

　　對于國有林場中的管理人員來講，要認真落實國家的各項政策，并結合黨的“十九大”會議精神，“培育和踐行社會主義核心價值觀，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，繼承發揮塞罕壩精神，發展社會主義先進文化，提高國家 文 化 軟 實 力，牢牢掌握意識形態工作領導 權”，對國有林場中的思 想政治培訓模式進行改進。

　　4.2 完善國有林場管理體制

　　如果國有林場中的思想政治管理體制存在較多缺陷，會降低林場基層職工的工作積極性，浪 費 大 量 的 林業資源。因此，為了保證國有林場中的各項資源得到更好的利用，林場中的相關管理人員要不斷完善原有的管理制度，結合黨的發 展 路 線 與 方 針，樹立正確的思想政治工作目標，提升國有林場基層職工的使命感，保 證 思想政治教育與林業工作實踐得到更好的結合。

　　在完善國有林場管理體制的過程當中，林場中的管理人員要注意以下問題：第 一，運用先進的思想政治理念，對林場中的基層員工進行全面培訓。第 二，利 用 先進的信息技術，搭建 網 絡 溝 通 平 臺，結合職工提出的意見，對原有的管理體制進行改進。通過完善國有林場中的各項管理 制 度，能夠對林場職工起到良好的引導作用，幫助職工更好的處理思想政治理論學習與工作之間的關系，提升林場職 工 的 責 任 意 識，保證職工工作過程中出現的問題得到更好的解決[5]。

　　4.3 創新工作方法

　　國有林場中的管理人員要對原有的思想政治工作方案進行創新，找到 突 破 點，并結合林場基層員工的自身發展需求，為其提 供 良 好 的 發 展 平 臺，進 一 步 提 升 國有林場思想政治工作效果。

　　林場中的管理人員可以從以下三方面入手：第 一，定期開展林業生態文明建設活動，并以活動為載體，深刻領會“綠水青山，就 是 金 山 銀 山”，對林場職工進行良好的思想 政 治 教 育。第 二，提 升 國 有 林 場 整 體 管 理 效果，將林場中的各項景觀資源與人文資源進行有效利用，并適當提高職工 的 經 濟 收 入。第 三，科 學 運 用 現 代化宣傳工具，讓國有林場職工能夠更好地了解自身工作性質，培養出懂政治、懂經濟的復合型人才。

　　5 結語

　　通過加強思想政治培訓、完善國有林場管理體制、創新工作方法等，保證國有林場思想政治工作得以順利開展，提升國有基層職工的工作積極性。對于國有林場中的相關管理人員而言，要不斷學習先進的思想政治工作知識，提升自身的 思 想 政 治 工 作 能 力，針 對 國 有 林 場思想政治工作過程中經常遇到的難題，制定完善的解決方案，從而推動國有林場的可持續發展。

　　參考文獻：

　　[1]龔玲玲.加強職工思想政治工作深化國有林場改革的思考[J].綠色科技，2018(5)：172～173.

　　[2]沈詠梅.新形勢下做好林場思想政治工作的思考[J].低 碳 世 界，2017(13)：280～281.

　　[3]杜彩銀.“互 聯 網 +”時代國有林場青年職工思想政治教育探究[J].福建教育學院學報，2017，18(1)：33～36.

　　[4]杜彩銀，鄧育寶.國有林場創新思想政治工作之研究———以松溪國有林場為例[J].安徽林業科技，2016，42(Z1)：33～36.

　　[5]朱永勝.新形勢下國有林場思想政治工作之我見[J].低 碳 世 界，2016(1)：158～159.

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