摘要：加強(qiáng)母體試驗(yàn)室對工地實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作的監(jiān)管，對保證工程質(zhì)量，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和科學(xué)性至關(guān)重要。結(jié)合安徽省內(nèi)部分高速公路在建工程，從工地實(shí)驗(yàn)室籌建、檢測人員培訓(xùn)與考核、過程監(jiān)管等方面全面闡述了母體實(shí)驗(yàn)室如何做好工地實(shí)驗(yàn)室監(jiān)管工作。

　　關(guān)鍵詞：高速公路,母體試驗(yàn)室,工地試驗(yàn)室,監(jiān)管

　　1前言

　　工地試驗(yàn)室是建設(shè)工程質(zhì)量控制的源頭，加強(qiáng)管理指向，充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能對提高工程質(zhì)量具有重要意義[1-2]。為此，交通運(yùn)輸部等上級主管部門頒布了一系列的法令、辦法、文件，用以規(guī)范、約束檢測市場與檢測行為。如交通部2005年12號令頒布的《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測管理辦法》;廳質(zhì)監(jiān)字[2009]183號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室管理工作的意見》;交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2009]318號文件《關(guān)于印發(fā)公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測信用評價辦法(試行)的通知》;交通運(yùn)輸部質(zhì)監(jiān)總站關(guān)于征求《公路水運(yùn)工程建設(shè)第三方試驗(yàn)檢測制度實(shí)施方案》意見的函等，對檢測工作的管理、檢測行為的規(guī)范性等做出明確和詳細(xì)的規(guī)定，并采用信用評價的方式加以約束與監(jiān)管。

　　目前，工地試驗(yàn)室存在的突出問題是母體試驗(yàn)室對其不能有效監(jiān)管[3-4]。從現(xiàn)狀來看，授權(quán)試驗(yàn)室點(diǎn)多且較為分散，出現(xiàn)過母體試驗(yàn)室對部分授權(quán)工地試驗(yàn)室工作監(jiān)管不到位的現(xiàn)象。為避免此類現(xiàn)象出現(xiàn)，做到對授權(quán)試驗(yàn)室有效監(jiān)管，母體試驗(yàn)室可從以下幾方面開展監(jiān)督和管理工作。

　　2對工地試驗(yàn)室的監(jiān)督和管理

　　2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)相關(guān)辦法、意見的精神，制定科學(xué)、規(guī)范的管理制度與監(jiān)督實(shí)施方案。

　　作為母體試驗(yàn)室，應(yīng)時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，尤其是上級行業(yè)主管部門頒布的相關(guān)辦法、要求等。積極參加主管部門組織的宣貫會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會辦法、意見等精神，根據(jù)實(shí)際情況，制定科學(xué)規(guī)范的監(jiān)管制度與切實(shí)可行的實(shí)施方案。如根據(jù)廳質(zhì)監(jiān)字[2009]183號文件要求，著重制定工地試驗(yàn)室授權(quán)負(fù)責(zé)人的管理制度，明確負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利，對其工作進(jìn)行監(jiān)管;結(jié)合交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2009]318號文件要求，制定工地試驗(yàn)室監(jiān)管實(shí)施方案，細(xì)化對工地試驗(yàn)室檢測工作規(guī)范性、時效性的要求，提高檢測工作的客觀性、準(zhǔn)確性。總之，制定科學(xué)合理的監(jiān)管制度與實(shí)施方案是有效開展監(jiān)管工作的前提保證。

　　2.2 重視指向工地試驗(yàn)室的籌建工作。

　　要提高工地試驗(yàn)室檢測工作質(zhì)量，必須要保證試驗(yàn)室的各項(xiàng)條件滿足規(guī)范要求。主要包括試驗(yàn)室檢測環(huán)境，試驗(yàn)設(shè)備投入，試驗(yàn)人員組成等。母體試驗(yàn)室在工地試驗(yàn)室建立之初，首先必須詳細(xì)了解該項(xiàng)目情況，為項(xiàng)目推薦合適的試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人及相關(guān)檢測人員;其次應(yīng)掌握項(xiàng)目必須完成的檢測項(xiàng)目，為工地試驗(yàn)室提供詳細(xì)的設(shè)備投入清單，明確試驗(yàn)檢測環(huán)境的要求，指向負(fù)責(zé)人完成工地試驗(yàn)室的建點(diǎn)工作;試驗(yàn)室組建后，指向試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人結(jié)合該項(xiàng)目特點(diǎn)擬定工地試驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度與檢測實(shí)施計劃、方案，完成工地試驗(yàn)室備案登記工作。良好的開端是后續(xù)順利開展各項(xiàng)檢測工作的基礎(chǔ)與保障。

　　2.3 注重對工地試驗(yàn)室授權(quán)負(fù)責(zé)人的交流與監(jiān)管。

　　較強(qiáng)的責(zé)任心，熟練的業(yè)務(wù)水平，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是工地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人必須具備的品質(zhì)。要充分發(fā)揮試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的作用，調(diào)動其工作積極性，除了應(yīng)建立明確的負(fù)責(zé)制，還應(yīng)注重加強(qiáng)與負(fù)責(zé)人的交流與溝通。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，通過與負(fù)責(zé)人的溝通交流，了解試驗(yàn)室各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，協(xié)助解決試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人在工作中遇到的困難;同時結(jié)合項(xiàng)目業(yè)主、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人各方對試驗(yàn)室工作的評價，全面了解試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人工作實(shí)效。通過月度考核、年度信用評價等方式對試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行監(jiān)管、考評。

　　2.4 加強(qiáng)對檢測人員的培訓(xùn)與考核。

　　試驗(yàn)室的工作需要一個團(tuán)體的共同努力，檢測人員的工作態(tài)度與業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定了試驗(yàn)室的工作質(zhì)量。如何增強(qiáng)檢測人員責(zé)任心，提高檢測人員的業(yè)務(wù)水平，也是母體試驗(yàn)室管理工作的一個重要方面。母體實(shí)驗(yàn)室可采用多種方式開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動達(dá)到此項(xiàng)目標(biāo)。如在每年初或年底定期組織試驗(yàn)人員進(jìn)行集中技能培訓(xùn)，采用理論講解結(jié)合實(shí)際操作的方式提高試驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平;根據(jù)項(xiàng)目需求組織崗前培訓(xùn)，有針對性的為項(xiàng)目檢測工作進(jìn)行講解培訓(xùn)，提高檢測人員的實(shí)際工作水平;結(jié)合行業(yè)資格考試組織考前培訓(xùn)，提高參考人員的考試通過率，從而提高公司檢測專業(yè)的持證率;對行業(yè)新的要求、規(guī)范及時進(jìn)行宣貫，保證工地試驗(yàn)室信息的及時暢通等。所開展的多種培訓(xùn)活動在提高檢測人員業(yè)務(wù)水平的同時，保證了工地試驗(yàn)室的工作質(zhì)量。

　　2.5 過程監(jiān)管工作的細(xì)致化、常態(tài)化。

　　完善的制度需要有效的執(zhí)行，更離不開實(shí)施過程中的檢查與指向。作為母體試驗(yàn)室，應(yīng)把過程的檢查、指向工作當(dāng)做監(jiān)管的最有效手段。監(jiān)管內(nèi)容的重點(diǎn)涵蓋試驗(yàn)環(huán)境、日常內(nèi)務(wù)與檢測活動三個方面。試驗(yàn)環(huán)境主要檢查對檢測結(jié)果有影響的環(huán)境溫度、濕度等，如瀝青室、水泥室、標(biāo)養(yǎng)室等檢測室的環(huán)境溫度、濕度是否滿足規(guī)范要求;日常內(nèi)務(wù)主要檢查設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、標(biāo)定等工作是否正常進(jìn)行，設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，其精度是否滿足檢測工作要求，設(shè)備使用頻率是否與檢測活動相一致等;檢查試驗(yàn)室使用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是否現(xiàn)行有效;檢測活動的檢查主要包括通過檢測人員的實(shí)際操作，檢查其檢測行為的規(guī)范性;通過抽查檢測記錄、報告等方式，檢查檢測行為的客觀性、準(zhǔn)確性與真實(shí)性;結(jié)合工程進(jìn)展情況檢查試驗(yàn)室整體工作的及時性、有效性等。注重檢查結(jié)果的總結(jié)、溝通與交流，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通解決。監(jiān)管的方式可采用定期檢查、專項(xiàng)檢查結(jié)合不定期抽查等方式。只有將檢查、指向工作落到實(shí)處，才能客觀真實(shí)的掌握授權(quán)試驗(yàn)室的工作狀況，達(dá)到有效監(jiān)管的目的。

　　2.6 把年度工地試驗(yàn)室及檢測人員信用評價納入項(xiàng)目及個人考核。

　　根據(jù)交通部的要求，每年對有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)及其授權(quán)的工地試驗(yàn)室進(jìn)行信用評價，對持證的檢測人員也進(jìn)行信用評價。為更好的調(diào)動每個檢測人員的責(zé)任心與工作積極性，可將每年的行業(yè)信用評價結(jié)果納入到項(xiàng)目或個人的年度考核中，直接與其評優(yōu)、績考獎金、晉級等相結(jié)合，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，從獎罰的角度提高檢測人員的工作責(zé)任心與積極性，提高試驗(yàn)室整體工作效率。

　　2.7 建立信息交流平臺，注重經(jīng)驗(yàn)的交流與推廣。

　　作為母體試驗(yàn)室，可利用自身統(tǒng)領(lǐng)、監(jiān)管的優(yōu)勢，為各工地試驗(yàn)室建立一個資源、信息共享的平臺。可通過公司網(wǎng)站開辟專欄等方式，定期發(fā)布各項(xiàng)目工地試驗(yàn)室工作開展情況，推廣好的方法經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流;結(jié)合項(xiàng)目需求提出論點(diǎn)，鼓勵大家積極參與討論，集思廣益。通過采取多種方式達(dá)到信息交流、資源共享的目的，同時提高檢測人員的工作熱情與動力，營造一種和諧向上的集體氛圍。

　　3 結(jié)語

　　隨著檢測市場越來越規(guī)范化、制度化，母體試驗(yàn)室應(yīng)不斷完善并加強(qiáng)對工地試驗(yàn)室的監(jiān)管工作，采取多種方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成科學(xué)合理、注重實(shí)效的管理模式，達(dá)到最佳的監(jiān)管效果。

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