技術經濟雜志社簡介

　　《技術經濟》(月刊)創刊于1982年，是由中國科學技術協會主管、中國技術經濟研究會主辦、清華大學技術創新研究中心協辦的全國一級學會的學術期刊。 本刊主要刊登技術經濟及管理學科和其他相關學科的學術論文，歡迎廣大作者提供具有創造性的理論研究、應用研究、方法研究及高水平的文獻綜述、學科發展述評、學科前沿評介等稿件。本刊還將開辟研究生培養論壇，為博士、碩士研究生和導師們提供一個教學與學術討論的園地。

　　技術經濟雜志欄目設置

　　技術經濟理論與評價 、技術創新理論與管理 、技術管理 、創業管理 、可持續發展、可行性研究、項目管理與價值工程、學科發展與研究生培養論壇

　　技術經濟雜志榮譽

　　CSSCI 南大核心期刊(中文社會科學引文索引)(含擴展版)萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　技術經濟雜志最新目錄

　　前后臺組織配置、呼叫中心服務能力與制造服務化李靖華;宿慧芳

　　(10)國外眾籌研究綜述與展望夏恩君;李森;趙軒維

　　(17)區域科技創新能力動態評價——基于改進的“縱橫向”拉開檔次評價法陳國宏;康藝蘋;李美娟

　　(24)迭代創新：概念、特征與關鍵成功因素黃艷[1,2];陶秋燕[1,2]

　　(29)創業型領導影響員工創新行為多重中介效應的比較陳文沛

　　(34)生物制藥供應鏈三維立體協同創新模式孟炯

　　(42)產業知識基礎與區域創新系統的關系：研究進展牛盼強[1,2]

　　(46)技能培訓和情感承諾：一個三階調節模型柏帥蛟[1];井潤田[2]

　　技術經濟雜志論文

　　技能培訓和情感承諾：一個三階調節模型

　　摘　要：基于社會交換理論和需求層次理論,構建了一個三階調節模型,在個體層次上探討了技能培訓與情感承諾的關系。結果表明：技能培訓對情感承諾具有顯著的正向影響;這種正向影響受到用工形式(正式工和非正式工)與年齡交互項的調節：在低年齡群體中,技能培訓對正式員工的情感承諾具有更強的正向效應;在高年齡群體中,技能培訓與情感承諾的關系沒有受到用工形式的調節。