眾所周知，中高級職稱申報需要發表職稱論文，如何寫職稱論文并不是那么難。一般的職稱晉升要求不高，比如中級職稱晉升，對論文的要求不是很高。寫論文只要滿足基本的寫作要求就可以了。文章結構完善，中心明確，是在發表職稱論文時需要注意的問題。這里就介紹一下發表職稱論文的五個要素。

　　1、職稱論文要具備創新性，由一般科技人員撰寫的論文，它的創新性究竟是指什么，《Nature》認為創新是科研成果新穎，引人注意，而且該項研究看來在該領域之外具有廣泛的意義，無論是報道一項突出的發現，還是某一重要問題的實質性進展的第一手報告，均應使其他領域的科學家感興趣。

　　2、一篇科學論文的可讀性是至關重要的，應當引起作者的高度重視。如果研究工作沒有獲得階段性或最終的結果，就不應動手寫論文，靠一個平淡的研究工作無論如何是寫不出一篇好文章來的，因而也不可能是一篇具有可讀性的文章。做到論文的結論嚴謹，內容充實,論述完整,邏輯性強。如果做不到這一點，那么論文就很難引起讀者的閱讀興趣了。

　　3、職稱論文要具備足夠的信息量，信息量是源于通信領域而逐漸普及成為大眾與媒體頻繁使用的一個詞，將它與一篇科技論文聯系起來，是指在篇幅有限的情況下，論文本身能向讀者提供多少有關該論題的信息。

　　4、一篇論文所代表的研究只能起到承前啟后的作用，除了自己獨立而創新的那一部分內容外，在論文中不必也不可能對涉及到的相關問題逐個詳細論述，這時給出有關的參考文獻，以說明結論、觀點、數據的來源，讀者如想深入了解這個問題就可查閱文獻，這樣一來，文獻就成了自己論文的補充和完善。

　　5、職稱論文要重視文章署名，論文的署名是一件極其嚴肅的事，應按研究工作實際貢獻的大小確定署名，論文中的每一位作者均應對其論點，數據和實驗結果負責，其中責任作者還應當對讀者的質疑有答辯的能力與義務。

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