論文成果其實是全行業(yè)或全人類的結晶，大家都應該共享，這些科技成果可能由極少數人做出，成為全人類的財富，學術論文成果要相互交流，相互利用，共同分享才能使科技不斷發(fā)展進步，而且在晉升職稱過程中，論文也是非常重要的學術成果，這里就分析一下職稱論文的必要性。

　　一、職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一，對于技術崗和管理崗的人來說，職稱論文是一種“剛需”。因為在職業(yè)生涯中，我們需要評職稱來證明自己的工作能力和學術水平，并且依靠它來升職加薪。職稱評定，除了工作年限之外，最重要的就是職稱論文了。同時，職稱論文也是自己工作能力和工作水平的一種證明形式。

　　二、晉升職稱、加薪的必要文件之一，職稱絕對是職業(yè)道路上升職加薪的利器。我們最常聽到的就是“高級工程師”、“高級教師”了。他們的高收入總是讓人羨慕。在買房時，我們經常聽到一個詞，叫做“剛需”，而對于我們的職業(yè)生涯，職稱論文也是一種“剛需”。

　　三、評審中、高級系列職稱的硬性指標之一，以南京這邊的要求為例：必須是第一作者或者獨著才行!無論發(fā)表的還是不發(fā)表的都是以第一作者或者獨著的才可以作為自己論文。高級職稱：3篇論文，發(fā)表2篇于省級以上期刊，1篇不發(fā)表。

　　論文以一種行業(yè)科技結晶的形式展露于世人，可以幫助行業(yè)內人才形成一種良好的學術風氣和氛圍，引領行業(yè)內學術風氣的發(fā)展，大家相互交流，促進人才學術思想的交流和探索，促進科技進步。

　　推薦閱讀：職稱論文相似度多少算抄襲