摘要：論文第三作者是排在第一作者和第二作者之后的，評職稱論文作者署名位置是根據貢獻大小來署名的，作者貢獻越大，署名論文作者位置越高，評職等級和獲得加分也就越高。 評職稱論
論文第三作者是排在第一作者和第二作者之后的，評職稱論文作者署名位置是根據貢獻大小來署名的，作者貢獻越大，署名論文作者位置越高，評職等級和獲得加分也就越高。評職稱論文第三作者能加分嗎？能加分，因各省份職稱晉升的要求不同，職稱加分存在差異性，一般第三作者是可以在職稱評審中獲得加分的，具體加分多少，以單位評職文件要求為準。
論文發表通常為3-6名作者，因作者評職等級不同，單位評職文件要求也是不一樣的，所以職稱論文投稿期刊級別也存在差異性。如果按照評職等級投稿期刊，通常第一作者和通訊作者是最重要的，因為第一作者是論文主要撰筆人，通訊作者是論文的組織人和聯絡人。對于職稱論文第三作者來說，因為第三作者不占優勢，想要獲得職稱加分確實很難。
職稱論文發表普通期刊第三作者不被認可，但職稱論文發表核心期刊，只要作者參與其中，哪怕是第三作者也是有價值的，可能能夠獲得一定加分，具體多少，還要以單位評職文件要求為準。為了保證職稱論文第三作者能獲得加分，建議大家投稿核心期刊，體現出自身價值。
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