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加強農業技術推廣體系建設的對策

來源:職稱論文發表指導網 作者:田編輯 發布時間:
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   摘要:摘要:在的問題提出改進對策對于構建現代化的新型農業技術推廣體系有著非常必要的作用。 關鍵詞:農業技術;推廣體系;存在問題;對策分析 隨著我國現今社會主義市場經濟的發

  摘要:在的問題提出改進對策對于構建現代化的新型農業技術推廣體系有著非常必要的作用。

  關鍵詞:農業技術;推廣體系;存在問題;對策分析

  隨著我國現今社會主義市場經濟的發展,我國在邁向社會主義現代化的過程中為了能夠創建與市場經濟發展相適應的現代化農業體系,我國農業部門及相關管理部門針對農業技術體系進行了關鍵性的農技推廣體系的改革創新,力圖能夠從農技推廣體系的構建上為現代化農業技術體系的構建發揮有效的輔助作用。而對于我國而言,農技推廣體系的存在并不是作為一個新生的事物而存在的,其存在針對于現代化農業的發展有著不足,所以為了改革創新農技推廣體系,構建能夠被當前農業改革發展所適用的現代化農技推廣體系,針對農機推廣體系存在的問題進行分析,提出改進對策是非常必要的。

加強農業技術推廣體系建設的對策

  一、農業技術推廣體系存在的問題

  1.管理體制不健全農技推廣體系作為我國農業發展過程中重要的管理體系,其在現今發展的過程中其主要的管理主體還是由政府負責主導進行的,所以這就容易導致政府在實際進行農技推廣部門及組織管理的過程中,存在著多個部門交叉管理的現象的出現,職能的重疊或碰撞,這樣就導致部門職能不能夠充分的發揮自身在農技推廣體系中作用的發揮,總體上也就形成了現今農技推廣體系管理體制不健全的社會問題的出現。此外,農技管理體制的不健全導致負責農技推廣的主要工作人員在工作的工程中過于依賴行政安排,忽略對實際農業及農民現實需求的調查及獲取,出現了推廣人員不管事、不作為的現象的出現,而實際進行的推廣工作與實際需要之間存在嚴重的錯位,嚴重的形式主義的存在導致所推廣的農技并不能應用于現實的農業需求的建設和發展,同樣造成了嚴重的資源浪費。

  2.管理職能錯位問題的出現農技推廣體系構建的過程中其主要擔負責任的主體則是主要的農技管理部門,即農技管理部門呢各司其職、積極做好農技推廣工作對于農技推廣體系的構建有著非常重要的作用。就這一方面而言,在實際進行的過程中農技推廣體系的主要工作人員未能受到相關管理部門程序規范的制約,典型的則是某一農技推廣人員同時擔任農技執法人員、農技經營等工作,這樣多重工作職能的重疊混亂,給工作人員造成嚴重的工作負擔,并不利于實際高效率工作的實現。而究其這一現象發生的原因,則是由于現今我國農村大多數農技推廣部門其管理機構本身的設置極為不合理,部分農村農技推廣部門同時擔任中介服務、農業經營等多項工作,這樣而言多項工作加負載統一管理職能部門的基礎上,職能部門處于自身利益最大化的考慮,則會選擇能夠為自身利益所服務的主要職能的實現,簡言之現今由于農技推廣需要浪費很大的社會資源和經濟資源,所以現今農技推廣部門發生了嚴重的職能錯位現象,主要偏向于利益收益較高的農業經營職能的實現。而這一現象的出現已經成為現今農技推廣體系構建中主要的妨礙因素。

  3.管理機制缺乏靈活性農技推廣體系作為針對于下層最為基礎性的農民而進行的一項技術含量較高的工作,其在實際進行農技推廣管理的過程中應主動的面向其主要的管理對象進行不同程度的調整,即農技推廣體系應保持較高的靈活性。但是現今部分農技推廣體系存在的很大一個問題則是農技推廣體系的管理人員素質較低、專業管理經驗較薄弱,長期的工作導致農技推廣體系失去了靈活性,管理機制較為固化,在一定程度上導致農技的推廣未能從多方面、多層次的獲得推廣效果。

  二、農業技術推廣體系建設的策略分析

  1.強化管理體制的完善與實施加強現今農技推廣體系的搞建設最為首要的則是強化管理體制的完善,管理體制健全能夠為進行下一步的農技推廣工作創造良好的氛圍和環境。所以,在實際健全農技推廣管理體制的過程中,上層管理部門應首先針對現今部分農村存在的多重職能于一身的管理組織和機構進行職能的重新分配和澄清工作,力圖構建以主要進行農技推廣工作為主體的農業組織和單位機構的建設,避免組織內部與農技推廣相關的機構體系的冗余。其次,管理體系的健全完善需要在農技推廣管理部門規范農技推廣的相關程序和相關操作規范,強化專家管理人員對農機推廣主要管理部門工作的指導和分析,以此通過提高農技管理體制的科學性和系統性促進農技推廣體系工作的成功進行。

  2.提高農技推廣人員的素質,促進健全管理職能的發揮對于加強農機推廣體系的建設來講,除了有系統的、科學的管理部門的存在外,能夠真正的體現農技推廣體系的存在,促進其推廣職能和作用的發揮還是主要依靠農技推廣人員,所以在實際健全農技推廣管理職能的過程中提高農技推廣人員的素質是非常必要的。具體而言,提高農技推廣人員一方面應強化對準入選聘農技推廣人員的素質要求的提高,要努力做到持證上崗、競聘上崗,做好公開招考和定時培訓工作,強化農技推廣人員實踐經驗的獲得和實際推廣工作的參與,避免“紙上談兵”式的農技推廣人員的存在。以此,在高素質農技推廣人員存在的基礎上,及時的進行相關農技推廣工作,從而促進農技推廣部門職能和作用的發揮。

  3.做好監管管理,強化調查分析,提高機制的靈活性加強農機推廣體系的建設同時需要強化對整個管理部門的監督管理工作,而監督管理工作主要體現在兩個方面。一方面,強化對農機推廣人員的監督管理工作,以此促使農技推廣人員嚴于律己、以身作則、各司其職,促使農業技術真正的服務于農民、服務與農業。另一方面,農技推廣體系的監管管理工作是強化對農民、農業的監督管理,以此通過農民實際技術需求和農業發展對技術需求的基礎上,做好調查分析,積極的引進新型農業技術,并向農民進行傳授和指導。

  三、結語

  綜上所述,加強農業技術推廣體系對于構建現代化農業有著非常重要的作用,在實際進行的過程中面對農技推廣體系存在的管理體制不健全、管理職能錯位、管理機制不靈活等問題的出現,農技推廣的主要管理部門要能夠從強化管理體制的完善、提高農技推廣人員素質、做好監督管理工作,提高管理機制的靈活性等方面切實促進現代化農技推廣體系的建設。

  參考文獻:

  [1]霍玉生.加強農機推廣體系建設促進農業機械化發展[J].中國農業信息,2014(10):106-106.

  [2]謝文生.淺談如何創建農機技術推廣體系建設[J].農民致富之友,2014(2):209-209.

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