職稱分為初級、中級和高級，是事業單位專技崗位人員技能水平的一種體現。對于每位專技人員來說，通過職稱評定不僅可以提高薪資，而且還能晉升管理人員，達到一定的技術水平，所以專技人員特別重視單位職稱評定，下面一起看看事業單位評職稱需要的材料有哪些。

　　一、職稱評定條件

　　（一）申報條件

　　1、助理級

　　⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

　　⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

　　⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

　　⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

　　⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

　　2、中級

　　⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

　　⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

　　⑶中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

　　⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

　　3、高級

　　⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

　　⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

　　⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

　　二、職稱評定材料清單

　　1、《專業技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

　　2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

　　3、專業論文和業務工作總結。

　　專業論文要求:

　　⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

　　⑵要結合本人工作和崗位實際。

　　⑶字數不少于 3000 字。

　　業務工作總結要求:

　　⑴要把自己工作的經歷寫清楚。

　　⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。

　　⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

　　⑷字數不少于 1500 字。

　　4、交驗畢業證、初級職稱證原件。

　　5、《專業技術人員水平能力測試合格證》;

　　6、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

　　7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

　　凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

　　無論個人還是企事業單位評職，評職稱都有其存在的重要意義和價值。如果你在企事業單位系統里工作，一定要早早準備職稱相關的條件，多爭取主持幾個項目，多拿幾個獎項，多評幾個榮譽，多發幾篇論文，多出幾本書，最后評職稱都能用到