摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國交通運輸行業(yè)迎來了新的發(fā)展的高峰期，同時，交通行業(yè)思想政治的工作的開展，也成為了人們關(guān)注的重點，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，新時期下，對于該工作的工作效率有了更高的要求。本文針對如何提升交通運輸行業(yè)思想政治工作實效性進行研究。

　　關(guān)鍵詞：交通運輸行業(yè);思想政治工作;實效性

　　良好的思想政治工作對于統(tǒng)一員工思想，調(diào)動員工的積極性，形成團隊的向心力有重要的作用，由于交通運輸行業(yè)涉及的工作種類比較多，方面也比較廣，因此在思想政治工作上并沒有足夠的重視，對思想政治工作的認(rèn)識、學(xué)習(xí)以及研究不夠，導(dǎo)致其缺乏實效性。

　　推薦期刊：《交通運輸系統(tǒng)工程與信息》本刊是面向交通運輸系統(tǒng)工程、綜合交通、智能交通、信息工程等學(xué)科的理論研究、應(yīng)用實踐以及高科技開發(fā)應(yīng)用的綜合性多學(xué)科期刊。她以傳播新技術(shù)、促進學(xué)術(shù)交流、推動學(xué)科發(fā)展為宗旨，堅持深度與廣度、理論與應(yīng)用、引進與創(chuàng)新相結(jié)合的方針，努力反映交通運輸系統(tǒng)工程、智能交通與信息等領(lǐng)域的最新成就，并密切注意世界交通運輸科技前沿的發(fā)展動向，積極宣傳交通運輸與系統(tǒng)工程等新興學(xué)科的理論和思想，鼓勵不同觀點的爭鳴。

　　1掌握實際情況，認(rèn)準(zhǔn)教育時機

　　交通運輸行業(yè)中涉及到很多個面向社會的窗口，例如，工程施工、客貨運輸、通行費窗口等等，這些服務(wù)型的窗口面向人民群眾，業(yè)務(wù)種類比較多，并且受到社會的關(guān)注度相對高一些，導(dǎo)致在工作過程中，單位內(nèi)部管理者與員工之間，或者在單位外部，員工與社會群體之間經(jīng)常產(chǎn)生誤會，如果不能做好思想工作的引導(dǎo)，內(nèi)部工作就會出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，外部會對整個行業(yè)的社會形象造成影響，由此可見，做好思想政治工作是非常有必要的。要提高思想政治工作的實效性，首先要認(rèn)清實際，把握好時機，這是提高思想政治工作的前提條件。當(dāng)前交通運輸行業(yè)員工的實際情況分為幾種：一種是年輕的員工渴望得到重用以及快速發(fā)展，資歷比較老的員工，比較注重崗位的安穩(wěn)和輕松性，所以對于員工的思想政治工作并不是同樣的，而是既要注意到整體的問題，又要注意到個體的問題，既要注意到員工工作上的表現(xiàn)，又要對他們在生活中的狀況予以關(guān)心。通過各個方面了解到員工的心理需求，掌握員工的思想變化，在恰當(dāng)?shù)臅r機做好員工的思想工作。

　　2拉近彼此距離，互相建立信賴

　　這是提高交通運輸行業(yè)思想政治工作實效性的基本原則。怎樣才能使員工表達出自己的思想，對工作的態(tài)度，甚至對單位有什么樣的意見，只有拉近彼此之間的距離才能做到。交通運輸行業(yè)的工作隊伍相對比較年輕化，受到了比較高的知識教育，并且綜合涵養(yǎng)比較優(yōu)秀，思想政治工作的開展是比較容易的，但是也恰恰是一直年輕隊伍的原因，他們不愿意坦率的表達出自己的內(nèi)心，所以，很容易導(dǎo)致思想政治工作的開展只是“表面功夫”，并沒有滲透到工作中。因此，我們在做員工的思想工作時，以此為戒，真正的讓員工信賴才是思想政治工作的成功。思想政治工作者可以確切的告訴員工，管理者將重視他們每一個反饋和意見，消除他們內(nèi)心的擔(dān)憂，態(tài)度要積極，要熱情，了解到員工的困難，并盡力為他們排憂解難。建立與員工之間的平等關(guān)系，在指導(dǎo)工作的同時，不要忘記員工工作外的需求。

　　3創(chuàng)新工作手段，開發(fā)教育方法

　　大部分交通運輸行業(yè)的思想政治工作往往就是“走過場”，這樣“形式化”的工作方式，對于員工的思想政治工作沒有一點意義，所以采用創(chuàng)新的手段，做好員工的思想政治工作是一條重要的途徑。例如，在做思想政治工作的時候可以采用多媒體的方式，讓專家進行授課，針對思想政治教育的專題進行選材播放，讓大家通過視聽結(jié)合的方式獲取正確的思想觀念。另外還可以進行小組討論，大家可以針對工作中的問題暢所欲言，各抒己見，集思廣益，通過在小組討論中的互動和交流實現(xiàn)相互促進的目的。另外還要注意思想政治工作教育中的氛圍，要在突出主題的前提下，使思想政治教育愉快有效，思想政治工作者可以引用具體的典型實例，或者現(xiàn)身說法，針對工作中的問題進行研究，同時，對于做好員工的思想政治工作必須有一套完善的獎懲措施，通過對優(yōu)秀思想政治的員工表彰，向員工展示出良好的政治風(fēng)貌，也時刻提醒著員工規(guī)范自身的一舉一動。

　　4工作以人為本，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　對于提高交通運輸行業(yè)思想政治工作的實效性，最根本的保障就是以人為本，認(rèn)真負(fù)責(zé)。其實思想政治工作就是做人的工作，要使人滿意，使人在思想政治上有提升。因此，這項工作還是堅持“以人為本”的原則，因為我們面向群眾，服務(wù)于群眾。在做思想政治工作時，為了保障實效性，要團結(jié)職工，平等對待職工，尊重職工對單位提出的意見，不搞特殊化，使大家的心暖了，心齊了，思想政治工作就成功了一半。另外，提升思想政治工作的實效性還要堅持保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要貼近員工的思想實際，把大道理講實把小道理講準(zhǔn)，久而久之，使良好的政治思想深入人心。

　　5結(jié)語

　　通過上述策略能夠有效的提升交通運輸行業(yè)思想政治工作的實效性，但是在未來，這項工作還會有新的問題，新的咋混概況，所以我們依然要不斷關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，掌握更多的提高思想政治工作實效性的方法，滿足不同時期的需求，營造行業(yè)內(nèi)良好的思想氛圍。

　　參考文獻

　　[1]沈科群.新形勢下如何加強交通運輸行業(yè)思想政治工作[J].決策探索(中),2018(03):96.

　　[2]邢朱男.交通運輸行業(yè)思想政治工作常抓常新[N].秦皇島日報,2017-09-05(006).

　　[3]高志權(quán).交通運輸行業(yè)發(fā)展中的思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究,2017(14):224-225

　　淺談如何提升交通運輸行業(yè)思想政治工作實效性

　　摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國交通運輸行業(yè)迎來了新的發(fā)展的高峰期，同時，交通行業(yè)思想政治的工作的開展，也成為了人們關(guān)注的重點，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，新時期下，對于該工作的工作效率有了更高的要求。本文針對如何提升交通運輸行業(yè)思想政治工作實效性進行研究。

　　關(guān)鍵詞：交通運輸行業(yè);思想政治工作;實效性

　　良好的思想政治工作對于統(tǒng)一員工思想，調(diào)動員工的積極性，形成團隊的向心力有重要的作用，由于交通運輸行業(yè)涉及的工作種類比較多，方面也比較廣，因此在思想政治工作上并沒有足夠的重視，對思想政治工作的認(rèn)識、學(xué)習(xí)以及研究不夠，導(dǎo)致其缺乏實效性。

　　1掌握實際情況，認(rèn)準(zhǔn)教育時機

　　交通運輸行業(yè)中涉及到很多個面向社會的窗口，例如，工程施工、客貨運輸、通行費窗口等等，這些服務(wù)型的窗口面向人民群眾，業(yè)務(wù)種類比較多，并且受到社會的關(guān)注度相對高一些，導(dǎo)致在工作過程中，單位內(nèi)部管理者與員工之間，或者在單位外部，員工與社會群體之間經(jīng)常產(chǎn)生誤會，如果不能做好思想工作的引導(dǎo)，內(nèi)部工作就會出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，外部會對整個行業(yè)的社會形象造成影響，由此可見，做好思想政治工作是非常有必要的。要提高思想政治工作的實效性，首先要認(rèn)清實際，把握好時機，這是提高思想政治工作的前提條件。當(dāng)前交通運輸行業(yè)員工的實際情況分為幾種：一種是年輕的員工渴望得到重用以及快速發(fā)展，資歷比較老的員工，比較注重崗位的安穩(wěn)和輕松性，所以對于員工的思想政治工作并不是同樣的，而是既要注意到整體的問題，又要注意到個體的問題，既要注意到員工工作上的表現(xiàn)，又要對他們在生活中的狀況予以關(guān)心。通過各個方面了解到員工的心理需求，掌握員工的思想變化，在恰當(dāng)?shù)臅r機做好員工的思想工作。

　　2拉近彼此距離，互相建立信賴

　　這是提高交通運輸行業(yè)思想政治工作實效性的基本原則。怎樣才能使員工表達出自己的思想，對工作的態(tài)度，甚至對單位有什么樣的意見，只有拉近彼此之間的距離才能做到。交通運輸行業(yè)的工作隊伍相對比較年輕化，受到了比較高的知識教育，并且綜合涵養(yǎng)比較優(yōu)秀，思想政治工作的開展是比較容易的，但是也恰恰是一直年輕隊伍的原因，他們不愿意坦率的表達出自己的內(nèi)心，所以，很容易導(dǎo)致思想政治工作的開展只是“表面功夫”，并沒有滲透到工作中。因此，我們在做員工的思想工作時，以此為戒，真正的讓員工信賴才是思想政治工作的成功。思想政治工作者可以確切的告訴員工，管理者將重視他們每一個反饋和意見，消除他們內(nèi)心的擔(dān)憂，態(tài)度要積極，要熱情，了解到員工的困難，并盡力為他們排憂解難。建立與員工之間的平等關(guān)系，在指導(dǎo)工作的同時，不要忘記員工工作外的需求。

　　3創(chuàng)新工作手段，開發(fā)教育方法

　　大部分交通運輸行業(yè)的思想政治工作往往就是“走過場”，這樣“形式化”的工作方式，對于員工的思想政治工作沒有一點意義，所以采用創(chuàng)新的手段，做好員工的思想政治工作是一條重要的途徑。例如，在做思想政治工作的時候可以采用多媒體的方式，讓專家進行授課，針對思想政治教育的專題進行選材播放，讓大家通過視聽結(jié)合的方式獲取正確的思想觀念。另外還可以進行小組討論，大家可以針對工作中的問題暢所欲言，各抒己見，集思廣益，通過在小組討論中的互動和交流實現(xiàn)相互促進的目的。另外還要注意思想政治工作教育中的氛圍，要在突出主題的前提下，使思想政治教育愉快有效，思想政治工作者可以引用具體的典型實例，或者現(xiàn)身說法，針對工作中的問題進行研究，同時，對于做好員工的思想政治工作必須有一套完善的獎懲措施，通過對優(yōu)秀思想政治的員工表彰，向員工展示出良好的政治風(fēng)貌，也時刻提醒著員工規(guī)范自身的一舉一動。

　　4工作以人為本，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　對于提高交通運輸行業(yè)思想政治工作的實效性，最根本的保障就是以人為本，認(rèn)真負(fù)責(zé)。其實思想政治工作就是做人的工作，要使人滿意，使人在思想政治上有提升。因此，這項工作還是堅持“以人為本”的原則，因為我們面向群眾，服務(wù)于群眾。在做思想政治工作時，為了保障實效性，要團結(jié)職工，平等對待職工，尊重職工對單位提出的意見，不搞特殊化，使大家的心暖了，心齊了，思想政治工作就成功了一半。另外，提升思想政治工作的實效性還要堅持保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要貼近員工的思想實際，把大道理講實把小道理講準(zhǔn)，久而久之，使良好的政治思想深入人心。

　　5結(jié)語

　　通過上述策略能夠有效的提升交通運輸行業(yè)思想政治工作的實效性，但是在未來，這項工作還會有新的問題，新的咋混概況，所以我們依然要不斷關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，掌握更多的提高思想政治工作實效性的方法，滿足不同時期的需求，營造行業(yè)內(nèi)良好的思想氛圍。

　　參考文獻

　　[1]沈科群.新形勢下如何加強交通運輸行業(yè)思想政治工作[J].決策探索(中),2018(03):96.

　　[2]邢朱男.交通運輸行業(yè)思想政治工作常抓常新[N].秦皇島日報,2017-09-05(006).

　　[3]高志權(quán).交通運輸行業(yè)發(fā)展中的思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究,2017(14):224-225