摘要:摘要: 現(xiàn)代社會(huì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,因而職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性日漸凸顯。大學(xué)生是國(guó)家的未來(lái),是 社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量。大學(xué)生的職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,對(duì)提高社會(huì)人才的資源
摘要: 現(xiàn)代社會(huì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,因而職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性日漸凸顯。大學(xué)生是國(guó)家的未來(lái),是 社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量。大學(xué)生的職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,對(duì)提高社會(huì)人才的資源配置效率,促進(jìn)大學(xué)生 個(gè)人成才意義十分重大。文章分析了大學(xué)生群體職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的意義; 總結(jié)了現(xiàn)行大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā) 展規(guī)劃教育的現(xiàn)狀; 結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)的建議對(duì)策,以期對(duì)各高校今后的工作開(kāi)展有所幫助。
關(guān)鍵詞: 學(xué)生 教育 職業(yè)生涯
一、大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育意義
( 一) 學(xué)生層面
不言而喻,大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育的主體, 是處于校園學(xué)習(xí)階段的大學(xué)生群體。一方面,大學(xué)生思維 敏捷,熱情洋溢; 另一方面,大學(xué)生容易幻想,對(duì)自我定 位、認(rèn)知不夠準(zhǔn)確。開(kāi)展職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,能有 效幫助大學(xué)生全面、深入、細(xì)致、切實(shí)地認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn) 自我,并最終完善自我。四年大學(xué)生活結(jié)束之后,學(xué)生將 完成學(xué)業(yè),走入社會(huì)。長(zhǎng)時(shí)間的校園生活,自然使得學(xué)生 習(xí)慣或者是 “依賴(lài)”于校園的氛圍、節(jié)奏。社會(huì)不同于校 園,它更加寬廣,更具有競(jìng)爭(zhēng)性,需要學(xué)生快速適應(yīng)并從 中調(diào)節(jié)好自我。職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,圍繞學(xué)生的興 趣、特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)、性格等多方面因素,幫助學(xué)生制訂切實(shí) 可行的 “未來(lái)計(jì)劃”,以此提升就業(yè)的自信心及成功率, 保障學(xué)生從校園到社會(huì)的平穩(wěn)過(guò)渡。

( 二) 學(xué)校層面
高校不僅是學(xué)術(shù)的殿堂,同時(shí)也是人才培養(yǎng)的重要基 地。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入,社會(huì)將持續(xù)需要數(shù)量 巨大且質(zhì)量較高的工作者。換句話說(shuō),社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 需要高校培養(yǎng)并輸出更多的優(yōu)質(zhì)、可用人才。通過(guò)開(kāi)展大 學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,在客觀上能促進(jìn)高校與社 會(huì)需求的對(duì)接。社會(huì)需求具有導(dǎo)向性,則高校教育是生產(chǎn) 方。以社會(huì)需求為準(zhǔn)繩,從而促使高校人才培養(yǎng)模式的改 革、創(chuàng)新及調(diào)整。眾所周知,事物始終處于不斷發(fā)展、變 化、運(yùn)動(dòng)之中。高校的人才培養(yǎng)模式,也絕非一成不變。 反之,教育模式需要與時(shí)俱進(jìn),不斷更新轉(zhuǎn)變,才能培養(yǎng) 出社會(huì)認(rèn)可的高素質(zhì)人才。獲得社會(huì)的廣泛支持,高校的 知名度將不斷提升,由此在招生、學(xué)生就業(yè)、社會(huì)融資等 方面,將會(huì)打開(kāi)新的有利局面。
( 三) 社會(huì)層面
大學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái),是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的重要組成力 量。象牙塔內(nèi)的大學(xué)生,學(xué)習(xí)到了豐富的知識(shí),也掌握了 各類(lèi)技能。由于缺乏社會(huì)歷練,學(xué)生對(duì)自我認(rèn)知不夠清晰, 因而剛進(jìn)入社會(huì)時(shí),難免跌跌撞撞。通過(guò)大學(xué)生職業(yè)生涯 與發(fā)展規(guī)劃教育,能幫助大學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐,了解 社會(huì)現(xiàn)狀。畢業(yè)后,學(xué)生能結(jié)合自己的實(shí)際情況,快速、 準(zhǔn)確找到自我的社會(huì)坐標(biāo),發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià) 值的同時(shí),促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。古人云: “天生我材必有 用”每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的存在,都有別人無(wú)法替代的 特別之處。有些人之所以惆悵寂寥,主要原因是沒(méi)有找到 適合自己的位置、方向。高效的社會(huì)組織,必然是人才資 源高效配置的社會(huì)結(jié)構(gòu)。因此,大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī) 劃教育,對(duì)社會(huì)發(fā)展意義十分重大。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育現(xiàn)狀
( 一) 學(xué)生因素
現(xiàn)行大學(xué)生群體普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)。根據(jù)教 學(xué)心得,筆者將學(xué)生分為三種類(lèi)型。其一,“無(wú)憂(yōu)無(wú)慮” 型。這部分學(xué)生人數(shù)不少,約為全班學(xué)生的三分之一。這 類(lèi)學(xué)生對(duì)畢業(yè)后的去處缺少考慮、計(jì)劃,甚至于從不規(guī)劃 職業(yè)未來(lái)。課余交談中,筆者發(fā)現(xiàn)這類(lèi)學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)課程 的學(xué)習(xí)興趣不高,而家長(zhǎng)對(duì)其人生安排過(guò)于 “強(qiáng)勢(shì)”。有 學(xué)生告知筆者: “從小到大,從中學(xué)選擇文、理科,到大學(xué) 專(zhuān)業(yè)的選擇,都是父母為自己包辦,而我卻沒(méi)有選擇的權(quán) 利。”誠(chéng)然,家長(zhǎng)雖是出于愛(ài)護(hù)心理,卻不可避免地讓學(xué)生 失去了獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)。到了大學(xué),學(xué)習(xí)壓力減輕,學(xué)生 或者消極對(duì)待學(xué)習(xí),或者養(yǎng)成了依賴(lài)型人格,從而也就缺 少了職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。其二, “有憂(yōu)無(wú)慮”型。 “有憂(yōu)”,指 的是學(xué)生心里著急,并對(duì)畢業(yè)后的工作有所思考; “無(wú) 慮”,指的是這類(lèi)學(xué)生缺乏細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、全面的規(guī)劃,并缺 少認(rèn)真執(zhí)行的毅力。事實(shí)上,思想上是巨人,而行動(dòng)上是 矮子,則于事無(wú)補(bǔ)。其三, “有憂(yōu)有慮”型。這類(lèi)學(xué)生人 數(shù)較少,他們對(duì)未來(lái)、對(duì)自己、對(duì)專(zhuān)業(yè)有較為清晰的認(rèn)知。 學(xué)習(xí)態(tài)度十分端正,積極配合教學(xué)工作的開(kāi)展。對(duì)于自己 設(shè)計(jì)的職業(yè)規(guī)劃,努力認(rèn)真地執(zhí)行,因而其狀態(tài)良好。
( 二) 教育因素
客觀來(lái)說(shuō),學(xué)校對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的教育 不足,是導(dǎo)致大學(xué)生群體職業(yè)規(guī)劃不佳的重要原因。首先, 教育理念。我國(guó)的高校教育,由于受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影 響,故而發(fā)展態(tài)勢(shì)不一。有的高校歷史悠久,教育資源豐 富,辦學(xué)理念先進(jìn),因而較為重視對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯教育。 反之,某些高校則因?yàn)榻逃Y源不足,教學(xué)理念的陳舊, 從而對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯教育不甚重視。其次,教育體系。 職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)伴隨學(xué)生的四年大學(xué)生涯。然而, 由于師資力量有限等因素,學(xué)校只將其作為簡(jiǎn)單的一門(mén)選 修課對(duì)待。學(xué)生為了獲得學(xué)分,也僅僅是 “為了學(xué)習(xí)而學(xué) 習(xí)”。學(xué)習(xí)之前,學(xué)生沒(méi)有充分思考該課程的意義; 學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生沒(méi)有完全投入進(jìn)去; 學(xué)習(xí)之后,學(xué)生沒(méi)有反思、 總結(jié)。也即是說(shuō),學(xué)習(xí)體系的不科學(xué),導(dǎo)致整個(gè)課程安排 流于形式。其三,實(shí)踐體系。大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃, 是一門(mén)系統(tǒng)性、整體性、理論性、實(shí)踐性相互結(jié)合的學(xué)科。 在實(shí)際教學(xué)中,教師過(guò)于側(cè)重理論知識(shí)的傳授,而缺少讓 學(xué)生參與的實(shí)踐活動(dòng)。時(shí)間長(zhǎng)了,學(xué)生逐漸厭倦 “長(zhǎng)篇論 道”,課堂質(zhì)量也就得不到保障。此外,還有考核方式單 一,師資力量不足等因素。
三、改進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育的建 議
( 一) 教學(xué)體系
大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育,應(yīng)是伴隨大學(xué)四年 的長(zhǎng)期性、整體性、步驟性課程,而并非單純的一門(mén)課程 所能解決。因此,從教學(xué)體系設(shè)計(jì)方面,就應(yīng)重視設(shè)計(jì)的 合理性及理論與實(shí)踐的結(jié)合性。首先,大學(xué)一年級(jí)。學(xué)生 剛進(jìn)入大學(xué)校園,面對(duì)新鮮的人、事、物,內(nèi)心充滿(mǎn)好奇 與激動(dòng)。絕大多數(shù)學(xué)生需要花費(fèi)數(shù)月的時(shí)間,用于適應(yīng)大 學(xué)生活節(jié)奏,并調(diào)整自我的學(xué)習(xí)方式。在一年級(jí)階段,學(xué) 校即應(yīng)重視對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)性教育。比 如說(shuō),在學(xué)習(xí)方面,要引導(dǎo)學(xué)生從 “管理下學(xué)習(xí)”,轉(zhuǎn)變 為 “管理自己學(xué)習(xí)”。強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主觀能 動(dòng)性。不可否認(rèn),部分學(xué)生大一階段極其 “迷茫”,缺乏 教師和家長(zhǎng)的監(jiān)督,學(xué)生甚至不知道如何進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次, 大學(xué)二年級(jí)。二年級(jí)階段,學(xué)生完全適應(yīng)了大學(xué)校園,并 對(duì)未來(lái)產(chǎn)生憧憬與不安。大多數(shù)學(xué)生會(huì)嘗試重新認(rèn)知所學(xué) 專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)與他人合作、溝通、相處的技能技巧。這一階 段,職業(yè)生涯教育應(yīng)重視幫助學(xué)生了解所學(xué)專(zhuān)業(yè),從所學(xué) 內(nèi)容到實(shí)踐應(yīng)用,到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景,等等,讓學(xué)生結(jié)合 自身的優(yōu)勢(shì)、興趣、個(gè)性,為今后的求職做好準(zhǔn)備。其三, 大學(xué)三年級(jí)。三年級(jí),要進(jìn)行系統(tǒng)性職業(yè)生涯教育,內(nèi)容 包括人際溝通方面、禮儀方面等。課程學(xué)習(xí)包括職業(yè)規(guī)劃、 創(chuàng)業(yè)教育、溝通藝術(shù)等。其四,大學(xué)四年級(jí)。最后一學(xué)年, 需要重視學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力培養(yǎng),有計(jì)劃、有層次地開(kāi) 展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),組織拓展訓(xùn)練。此外,構(gòu)建出科學(xué)合理 的評(píng)價(jià)體系,對(duì)學(xué)生實(shí)行多唯度考核。
( 二) 實(shí)踐體系
古人云: “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。”書(shū)本 上的理論知識(shí),對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯具有一定的指導(dǎo)作用。 然而,教學(xué)實(shí)踐表明,教師難以在有限的課堂時(shí)間內(nèi),將 所有關(guān)于職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的知識(shí),全部傳授給學(xué)生。 即使教師能夠做到面面俱到,學(xué)生也無(wú)法全部接受所學(xué)知 識(shí),并在具體實(shí)踐中有效運(yùn)用。此外,從課堂教學(xué)有效性 而言,純理論的講述,容易滋生學(xué)生的厭倦情緒,課堂氛 圍不夠活躍,學(xué)生課堂參與性不高。結(jié)合以上兩點(diǎn),在開(kāi) 展大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育時(shí),應(yīng)重視學(xué)生實(shí)踐體 系的構(gòu)建。如何構(gòu)建實(shí)踐體系? 美國(guó)教師在授課時(shí),經(jīng)常 使用 “團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練法”。簡(jiǎn)單說(shuō),即是通過(guò)組建小組的形式, 讓學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展所需,來(lái)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)練習(xí)。而在 對(duì)學(xué)生考核方面,則采取多種軟件相互結(jié)合的方法,對(duì)學(xué) 生開(kāi)展自我測(cè)評(píng)。在具體教學(xué)工作中,我們可結(jié)合學(xué)校的 實(shí)際情況,采用或者借鑒 “團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練法”。比如說(shuō),小班 授課時(shí),教師可以任務(wù)驅(qū)動(dòng)的形式,給學(xué)生布置主題任務(wù)。 明確主題、思考主題、討論主題、實(shí)踐主題。由于目標(biāo)明 確,師生之間、學(xué)生之間,乃至于群體之間,可以有效開(kāi) 展互動(dòng)。這樣不僅能起到活躍課堂氛圍的作用,還能針對(duì) 性地解決學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。倘若學(xué)生人數(shù)較多,教師難以 進(jìn)行一對(duì)一教學(xué),則可實(shí)施 “情境模擬”訓(xùn)練。如對(duì)于求 職訓(xùn)練,首先布置招聘現(xiàn)場(chǎng),然后可將學(xué)生分為應(yīng)聘者、 招聘者兩個(gè)大組。招聘者需要自主尋找渠道,收集求職的 材料,練習(xí)與職場(chǎng)人員交流的技巧。招聘者則需要對(duì)應(yīng)聘 者進(jìn)行全面考量,并對(duì)其進(jìn)行有效考核。
( 三) 教師隊(duì)伍
俗話說(shuō): “名師出高徒。”教師對(duì)于大學(xué)生職業(yè)生涯與 發(fā)展規(guī)劃教育的重要性不言而喻。要切實(shí)提升教育的產(chǎn)出 質(zhì)量,就應(yīng)當(dāng)塑造、引導(dǎo)、培訓(xùn)教師隊(duì)伍,使其轉(zhuǎn)型為符 合現(xiàn)代教育的重要支撐。大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育 中,如何進(jìn)行教師轉(zhuǎn)型?
其一,重視培訓(xùn)。吾生也有涯, 而知也無(wú)涯。知識(shí)永無(wú)止境,因而教師需要不斷學(xué)習(xí),吸 納新知識(shí),調(diào)整更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì) “兼職”教師的培訓(xùn), 主要內(nèi)容應(yīng)集中在業(yè)務(wù)素養(yǎng)及理論指導(dǎo)方面,以此滿(mǎn)足教 學(xué)所需。學(xué)校應(yīng)制訂長(zhǎng)期、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保任課教 師得到系統(tǒng)性培訓(xùn)。
其二,咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。抽調(diào)業(yè)務(wù)能力突出 的教師骨干,組建大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。 教師咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),顧名思義即是為學(xué)生答疑解惑,指點(diǎn)迷津。 咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)由于是 “面對(duì)面” “一對(duì)一”形式,因此效果十 分明顯。需要注意的是,組建咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的教師,需要具備 眼界開(kāi)闊、勇于創(chuàng)新的良好品質(zhì)。
其三,社會(huì)精英。客觀 而言,學(xué)校教師畢竟長(zhǎng)期在校園工作,對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀缺乏直 接、具體的了解。因此,為了更加切實(shí)地開(kāi)展職業(yè)生涯教 育,學(xué)校應(yīng)當(dāng)引進(jìn)社會(huì)精英,如企業(yè)優(yōu)秀管理人才、經(jīng)理 型人才等,到學(xué)校開(kāi)展專(zhuān)題講座。這類(lèi)專(zhuān)題講座或者活動(dòng), 由于以具體的經(jīng)歷和事件為主要內(nèi)容,去掉長(zhǎng)篇大論,因 而更加切實(shí),也更受學(xué)生歡迎。
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王若杉