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高校研究生基層教學管理工作研究

來源:職稱論文發表指導網 作者:田編輯 發布時間:
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   摘要:內容摘要:隨著時代的發展,高校研究生教育規模的不斷擴大,對于培養研究生基層教學單位學院來講,面對的更高的壓力和挑戰,對于培養研究生基層教學單位學院來講,承擔著培養

  內容摘要:隨著時代的發展,高校研究生教育規模的不斷擴大,對于培養研究生基層教學單位學院來講,面對的更高的壓力和挑戰,對于培養研究生基層教學單位學院來講,承擔著培養研究生的思想道德教育、組織安排日常的教學工作、研究生的科研學術能力的培養和提升等多方面任務?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。因此,要培養出適應新時代發展要求的高質量創新型研究生人才,就必須規范培養研究生基層單位學院的教學管理工作?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。通過分析培養研究生基層教學單位學院的基本內容,提出就如何提高研究生基層教學單位管理的主要途徑:首先必須提高研究生管理人員的工作素質、健全建立完善相應的管理制度、及時進行檢查監督、重視與研究生的交流溝通、加強服務意識、積極應用網絡平臺、積極與導師配合工作等?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。

  關鍵詞:研究生基層 研究生教學管理 工作

  隨著時代和經濟的不斷發展,市場經濟對研究生高層次人才的需求不斷增加,還有個人對自身素質提升的需求,高校的研究生教育規模不斷擴大,對于培養研究生基層教學單位學院來講,會面臨一些前所未有的問題,工作的瑣碎性和復雜性也在不斷的出現增加,如果運用傳統的教育管理模式,是不能夠解決在研究生管理工作中出現的新問題。也不能提高工作效率。

高校研究生基層教學管理工作研究

  一.高校研究生基層教學管理的主要內容

  目前,我國絕大多數高校的研究生管理模式都采用的是學校研究生院負責統籌管理,根據國家的相關政策,指導學校的規章制度,確定學校研究生總的教學方向目標。對于研究生培養的最基層單位是學院,負責按照學校制定的相關政策,按照學院自身學科的發展優勢和特點,制定出符合本學院專業學科發展的研究生培養模式,負責研究生的教育的日常管理工作、思想政治教育工作及就業指導工作。本文所說的“培養研究生基層教學單位”就是指學院負責的工作。培養研究生基層教學單位的日常事務包括研究生思想政治教育管理、研究生的專業培養、研究生招生宣傳復試工作、研究生日常教學工作安排、研究生論文組織答辯、研究生學籍的管理、研究生導師管理等工作。基層管理單位可以為學校在研究生師資力量、人才培養、學科建設、招生錄取、教學科研等方面提供更多的發展空間,進而推動學科發展與整合,調動各院系的積極性,提高研究生教學管理效率。

  二.增強高校研究生基層教學管理的主要途徑

  (一)提高研究生管理人員的工作素質

  在研究生的日常事務性工作中,研究生管理人員的工作素質高低,決定了學院研究生工作的水平。研究生日常事務工作瑣碎,研究生基層管理人員,不僅要負責研究生的排課,研究生開題工作、中期檢查工作、研究生預答辯、研究生正式答辯等工作,任務工作量大瑣碎。面對的研究生群體都是綜合能力相對本科生要高很多,這就要求學院的研究生管理人員要有較高的工作素質,工作不但要做還要做好。要做好學院的研究生管理工作,研究生管理人員必須掌握學校研究生工作的各項規章制度和要求,熟悉掌握和應用現代化辦公所需的軟件,能夠積極協調導師和導師之間的關系,導師和學生之間的關系,不斷提高工作效率。同時還需要做好和研究生之間的溝通交流,對待研究生一定要有耐心,對于研究生咨詢的問題一定要耐心解答,提高自己的服務意識。同時也要做好和導師之間的溝通交流,將學校研究生處的相關政策通知及時通知到相關導師,使得導師更好的指導研究生學習,嚴格按照時間節點要求完成。

  除此之外,學院研究生管理人員還必須和學院研究生、導師做好溝通,以避免許多重復性工作及工作失誤,因為學院研究生管理人員直接參與研究生的開題工作、研究生中期檢查工作、研究生預答辯工作、研究生正式答辯工作。這就要求學院研究生管理人員要有一定的專業知識能力。

  (二)完善管理制度

  隨著研究生招生規模的不斷擴大,對于學院研究生管理工作來說也面臨著前所未有的挑戰,必須完善和加強研究生管理制度,來應對研究生管理工作中出現的新情況、新問題。如果不按照新情況出現問題一直沿用老的管理制度和管理辦法,就不能很好的解決工作中出現的問題。例如在研究生的招生工作中,每年的招生工作要根據國家、學校政策再加上學院自己的情況制定出研究生招生工作方案,如果每年一成不變的研究生招生工作方案,就會導致學院研究生招生工作出現重大失誤。學院研究生管理工作中,制定相應的管理制度,都必須嚴格按照國家的政策,學校的政策文件進行,不能片面的根據學院的情況制定相關的管理制度。在研究生的復試工作中,隨著研究生招生規模的不斷擴大,現在學生維權意識的不斷增強,研究生復試更應該本著公正、公平、公開的原則進行,本著為考生負責,為社會負責的態度,研究生復試工作應該不僅考慮數量,更應該注重質量,學院在制定復試工作方案時,必須保證復試政策符合國家的相關規定,學校的相關政策,同時按照學院自身學科發展要求進行,保障學院研究生復試工作的制度化、程序化。

  參考文獻

  [1]馮麟淞,武迪.青春伴成長—工科學生骨干培養路徑探索[J].課程教育研究,2019(31):193

  [2]數據素養對研究生科研創新能力的影響研究[D].南昌:南昌大學,2017

  [3]張倩葦.信息素養與信息素養教育[J].電化教育研究,2001(2):9-14.

  作者汪 慧

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