在經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理應(yīng)用和制度方面來說科技管理的開發(fā)和新的會(huì)計(jì)運(yùn)用政策都是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)人員要了解的事項(xiàng)，以下就是對(duì)于會(huì)計(jì)方面的一些介紹。

　　摘要：信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展和不斷進(jìn)步促使信息化走向高潮，并逐漸滲透于社會(huì)生活和生產(chǎn)的各個(gè)角落，如此一來，會(huì)計(jì)核算內(nèi)外環(huán)境均發(fā)生了巨大變化，這就要求我們?cè)诮Y(jié)合當(dāng)下會(huì)計(jì)信息化特點(diǎn)和原則，研發(fā)能真正滿足社會(huì)需求的財(cái)務(wù)軟件，不僅僅局限于會(huì)計(jì)電算化，不斷的查漏補(bǔ)缺學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走出一條符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)信息化道路。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化,會(huì)計(jì)研究,會(huì)計(jì)類論文

　　一、會(huì)計(jì)信息化的含義

　　1981年8月，財(cái)政部召開了關(guān)于將電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)性研討會(huì)，也就是在這是將“電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用”簡(jiǎn)稱“會(huì)計(jì)電算化”。而在近些年信息化的沖擊下，一些專家經(jīng)過對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)真思考后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代會(huì)計(jì)已經(jīng)超越了會(huì)計(jì)電算化的范疇，在電算化中又新融入了信息化元素，于是根據(jù)其特點(diǎn)將其稱為會(huì)計(jì)信息化。

　　推薦期刊：《會(huì)計(jì)研究》內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、公司治理、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，讀者群體主要是國(guó)內(nèi)外具有較好理論基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)研究人員和實(shí)務(wù)工作者。30多年來，刊物緊密結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，突出學(xué)術(shù)前瞻性、政策指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，致力于推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的繁榮和發(fā)展，已經(jīng)成為集中反映我國(guó)高質(zhì)量會(huì)計(jì)研究成果的學(xué)術(shù)平臺(tái)。

　　二、會(huì)計(jì)核算信息化可能存在的問題

　　1.對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)不足在長(zhǎng)久的工作之中，大多數(shù)人很片面的將會(huì)計(jì)信息化限定為簡(jiǎn)單的利用財(cái)務(wù)軟件來減輕甚至完成傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作。由于在思維上將會(huì)計(jì)信息化縮小為會(huì)計(jì)電算化，使得企業(yè)管理者很容易將會(huì)計(jì)信息化歸類于純粹的技術(shù)問題，而沒有明白管理階層對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要影響。并且由于管理階層將會(huì)計(jì)信息化當(dāng)作會(huì)計(jì)電算化，這便使得財(cái)務(wù)部門從財(cái)務(wù)軟件所得到的信息不能實(shí)時(shí)的與銷售部門進(jìn)行交流，更不能及時(shí)與客戶溝通，嚴(yán)重遏制會(huì)計(jì)信息化的發(fā)揮。

　　2.財(cái)務(wù)信息危險(xiǎn)系數(shù)上升有些財(cái)務(wù)人員為了獲取利益，不顧會(huì)計(jì)信息的基本準(zhǔn)則的要求，故意偽造、變?cè)煊嘘P(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。而相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以紙張為會(huì)計(jì)信息的載體，在計(jì)算機(jī)上做賬出現(xiàn)偽造、變?cè)旎螂[瞞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)之后，能夠不留下一絲痕跡。另外傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息均存在于紙張之上，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不易攜帶，但反過來一想在會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存于計(jì)算機(jī)的時(shí)代，只需一個(gè)小小的u盤便可將所有的會(huì)計(jì)信息打包帶走，而且不易被人發(fā)現(xiàn)。

　　三、會(huì)計(jì)核算信息化存在的問題的原因分析

　　1.會(huì)計(jì)信息化理論知識(shí)的匱乏從傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)突破到電算化會(huì)計(jì)，現(xiàn)在再次突破界限超越會(huì)計(jì)電算化到達(dá)會(huì)計(jì)信息化，如此迅猛的發(fā)展終究其原因便是現(xiàn)代社會(huì)不斷完善突破會(huì)計(jì)理論所帶來的。由于我國(guó)剛進(jìn)入會(huì)計(jì)信息化不久，會(huì)計(jì)信息化理論知識(shí)本來就不足，再加上我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息化宣傳力度不夠使得信息化知識(shí)沒有普及，造成了不少困難。人們普遍將會(huì)計(jì)信息化與會(huì)計(jì)電算化混淆不清便是后果之一。

　　2.缺相關(guān)的技術(shù)人才目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也逐步增加。中低層財(cái)務(wù)人員眾多早已供過于求，但高端的能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與會(huì)計(jì)和企業(yè)相結(jié)合的專業(yè)性人才卻供不應(yīng)求。許多人將會(huì)計(jì)信息化與會(huì)計(jì)電算化混為一談但其對(duì)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)也是了解甚少更不用說對(duì)會(huì)計(jì)信息化有多么了解了。就如現(xiàn)今許多基層的會(huì)計(jì)人員都是由過去的會(huì)計(jì)、出納經(jīng)過短期的培訓(xùn)而來的，他們對(duì)所遇到的業(yè)務(wù)的處理方式十分單一死板，并不能夠有效的從信息海中提取更有效的信息為企業(yè)服務(wù)。

　　3.財(cái)務(wù)軟件實(shí)用價(jià)值不高財(cái)務(wù)軟件根據(jù)功能和管理層次的高低，可以分為：初級(jí)管理(核算型、部門級(jí))，中級(jí)管理(管理型、企業(yè)級(jí)或部門級(jí))，高級(jí)管理(管理型、企業(yè)級(jí))。由于對(duì)會(huì)計(jì)信息化知識(shí)的匱乏導(dǎo)致管理層不通過系統(tǒng)的分析，盲目的對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行購買，企業(yè)所使用的通用型財(cái)務(wù)軟件并不一定符合該企業(yè)。即使是高投入訂購的專用財(cái)務(wù)軟件也由于計(jì)算機(jī)人員不懂財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)人員不懂信息，導(dǎo)致其所開發(fā)出來的財(cái)務(wù)軟件就只能是金玉其外敗絮其中，看似功能眾多但其實(shí)僅僅是憑空增加操作難度吸引眼球罷了，不僅沒有起到減輕工作量增加工作質(zhì)量的效果，反而起了反作用。

　　四、會(huì)計(jì)核算中有效利用信息技術(shù)的建議

　　1.加強(qiáng)人才的培養(yǎng)無論是解決現(xiàn)階段所面臨的種種問題還是在此基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行升華，人才都是必不可少的。所以培養(yǎng)懂得如何將信息化、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相互融合的人才便是重中之重了。而最先要做的便是改變會(huì)計(jì)就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算的思想。在宏觀上國(guó)家可以強(qiáng)調(diào)對(duì)信息化人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步加深大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)性知識(shí)。再而，企業(yè)也應(yīng)該從自身出發(fā)，定期加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)工作，使財(cái)務(wù)人員增加計(jì)算機(jī)和信息化方面的相關(guān)知識(shí)。最后，相關(guān)人員應(yīng)從自身做起，自發(fā)的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理解。

　　2.加深會(huì)計(jì)信息的保密度完善會(huì)計(jì)法規(guī)，通過法規(guī)法則給會(huì)計(jì)信息化樹立一道安全墻，規(guī)范會(huì)計(jì)信息化工作。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，也應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作道德。禁止非相關(guān)板塊人員對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行操作，在現(xiàn)實(shí)生活中做到板塊分離保證密碼控制的安全，對(duì)財(cái)會(huì)信息的存儲(chǔ)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的隔離處理，不允許輕易對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行拷貝，提升計(jì)算機(jī)專用室的安全系數(shù)并由專人看管等。高層管理人員應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整，制定合情合理有效的管理體制，建立相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部環(huán)境防止或減少因內(nèi)部人員操作不當(dāng)產(chǎn)生的遺漏或錯(cuò)誤。