企業(yè)的發(fā)展離不開合理的管理工作，每個企業(yè)都會有專業(yè)的管理人員，不論是工作上的管理還是財務(wù)上的管理，都需要有能力的人才擔(dān)任。本文是一篇企業(yè)管理論文范文，主要論述了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念。

　　摘要：隨著國門的打開，越來越多的外來企業(yè)涌入到國內(nèi)部，使得我國企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，對企業(yè)的經(jīng)營管理也提出了心的要求。現(xiàn)代企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，就必須立足市場，用發(fā)展的眼光看待問題，加大管理理念的創(chuàng)新。本文就現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念進(jìn)行了相關(guān)的分析。

　　關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè),經(jīng)營管理,新理念

　　在這個經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的時代里，現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模越來越大，加大現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重大作用。然而隨著對外開放程度的不斷加大，現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，以往的管理理念已經(jīng)滿意滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，為此，現(xiàn)代企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須加大經(jīng)營管理理念的創(chuàng)新。

　　一、樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念的重要性

　　經(jīng)營管理是指企業(yè)對自身的生產(chǎn)、勞動力、財務(wù)等業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的活動。而企業(yè)的經(jīng)營管理活動都是按照一定的經(jīng)營理念來執(zhí)行的，管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需圍繞一個根本的核心思想進(jìn)行。經(jīng)營理念決定企業(yè)的經(jīng)營方向，和使命與愿景一樣是企業(yè)發(fā)展的基石。就當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理理念來看，企業(yè)的經(jīng)營管理理念存在很大的片面性，企業(yè)的經(jīng)營管理理念依然是以效益型為主，企業(yè)的經(jīng)營管理缺乏競爭意識和人文關(guān)懷，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。隨著對外開發(fā)程度的加大，越來越多的外來企業(yè)進(jìn)入到國內(nèi)，給我國企業(yè)造成了巨大的沖擊。與那些外企相比，我國現(xiàn)代企業(yè)無論是從技術(shù)、資金還是服務(wù)方面都存在著嚴(yán)重的不足。在這樣的環(huán)境下，如果我國依然采用那種傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，勢必就會削弱企業(yè)自身的競爭力，不利于企業(yè)的發(fā)展。故此，樹立新的經(jīng)營管理理念格外重要，現(xiàn)代企業(yè)只有樹立心的經(jīng)營管理理念，才能增強企業(yè)的向心力和凝聚力，提高企業(yè)自身的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念分析

　　1.以人為本的經(jīng)營理念。人是企業(yè)發(fā)展的核心力量，只有做好人的管理才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展。然而在這個競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)對人的管理很不科學(xué)，首先，企業(yè)認(rèn)為人的管理就是使員工在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，這種管理比較單板，難以激發(fā)員工的工作熱情;其次，企業(yè)在人的管理中缺乏人文關(guān)懷，企業(yè)肆意的壓榨員工，給員工施加壓力，制度化管理死板，一旦員工出現(xiàn)錯誤，就會加以懲罰，苛扣員工工資。在現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下，以人為本的管理經(jīng)營理念受到了高度重視。以人為本的管理經(jīng)營理念就是指企業(yè)在管理過程中以員工為中心，圍繞著激發(fā)和跳動員工的積極性、創(chuàng)造性來實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展的一系列管理活動。在這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會里，以人文本的經(jīng)營管理理念符合了現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，同時也是現(xiàn)代企業(yè)改革的內(nèi)在要求。樹立以人為本的經(jīng)營管理理念，可以更好地激發(fā)員工的工作積極性，增強企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)要重視員工的利益，保護(hù)員工的合法利益不受侵犯;對重視管理人才的人用，是的企業(yè)員工能夠在適合自己的崗位上發(fā)揮其應(yīng)有的才能，企業(yè)要逐漸實現(xiàn)人性化的管理，進(jìn)而推動企業(yè)的又好又快發(fā)展。

　　2.加大科技生產(chǎn)的經(jīng)營理念。科技作為社會競爭的本質(zhì)，就現(xiàn)代社會而言，科技的作用越來越突出了，加大科技的應(yīng)用可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的綜合競爭實力，為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。就我國現(xiàn)代企業(yè)而言，企業(yè)與那些國外企業(yè)相比，技術(shù)水平存在著較大的差距，由于科技水平存在一定差距，就會使得我國現(xiàn)代企業(yè)參與競爭的時候出于劣勢地位，不利于企業(yè)的發(fā)展。為此，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大科技生產(chǎn)，樹立科技是第一生產(chǎn)力的經(jīng)營理念。首先，企業(yè)必須加大技術(shù)性人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的專業(yè)性技術(shù)人才，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造耕更多的財富;其次企業(yè)必須加大科技投入，為企業(yè)配置先進(jìn)的管理設(shè)備，建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng);再者加大技術(shù)的研究，利用技術(shù)來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時，要不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，進(jìn)而增強產(chǎn)品的市場競爭力，為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　3.綠色經(jīng)營管理理念。長期以來，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是以破壞環(huán)境為代價的，這種以破壞環(huán)境為代價的經(jīng)營管理理念很顯然已經(jīng)不符合現(xiàn)代社會發(fā)展的需求了。在這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會里，人們的觀念發(fā)生巨大的變化，人們的環(huán)保意識越來越高，對綠色產(chǎn)品的需求也越來越大，在現(xiàn)代企業(yè)未來的發(fā)展道路上，企業(yè)必須樹立綠色經(jīng)營理念，實現(xiàn)產(chǎn)品的綠色設(shè)計，大力開發(fā)綠色產(chǎn)品，從而使企業(yè)產(chǎn)品達(dá)到環(huán)保綠色的要求，符合政府的康健產(chǎn)品的要求，也實現(xiàn)了資源和效率的最優(yōu)化，形成綠色市場開拓與創(chuàng)新能力。

　　4.品牌經(jīng)營理念。在這個經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的社會里，現(xiàn)代企業(yè)無論是規(guī)模、還是數(shù)量上都得到突破，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，企業(yè)的經(jīng)營管理理念的好壞直接影響到企業(yè)自身的發(fā)展。就目前來看，企業(yè)的經(jīng)營管理理念依然是沿用以往的經(jīng)營管理理念，缺乏創(chuàng)新，沒有形成屬于企業(yè)自身的經(jīng)營管理理念。在現(xiàn)代社會里，人們的品牌意識、創(chuàng)新意識越來越強烈，走品牌化經(jīng)營道路已然成為企業(yè)發(fā)展必然趨勢。品牌經(jīng)營是指將品牌視為獨立的資源和資本，并以此為主導(dǎo)，來關(guān)聯(lián)、帶動、組合其他資源和資本，從而取得最大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的一種經(jīng)營活動和經(jīng)營行為[5]。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下更好地生存下去，就必須加大創(chuàng)新，樹立品牌經(jīng)營理念，走出一條適合企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)營管理理念，進(jìn)而推動企業(yè)的更好發(fā)展。

　　5.風(fēng)險經(jīng)營理念。有市場就有風(fēng)險，尤其是在國門打開后，國外企業(yè)的涌入使得我國現(xiàn)代企業(yè)承受的風(fēng)險越來越大，面對如此環(huán)境，企業(yè)就必須立足市場，適應(yīng)市場，在企業(yè)的經(jīng)營管理中樹立風(fēng)險經(jīng)營理念。現(xiàn)代企業(yè)只有樹立好風(fēng)險經(jīng)營理念，才能更好低降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，推動企業(yè)的更好發(fā)展。

　　三、結(jié)語

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭也越來越大，而現(xiàn)代企業(yè)作為我國市場主體的一部分，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念很顯然已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要了。在現(xiàn)代社會展過程中，人文經(jīng)營理念、科技經(jīng)營理念、綠色經(jīng)營理念、品牌經(jīng)營理念以及風(fēng)險經(jīng)營理念受到了高度重視，現(xiàn)代企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下更好地生存下去，就必須樹立全新的經(jīng)營管理理念，增強企業(yè)的競爭力，為企業(yè)帶來更好的效益。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《企業(yè)改革與管理》是由中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)會主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的月刊，印張為大16開，2004年由64頁增至72頁，增頁不增價。熱忱歡迎企事業(yè)單位、政府機關(guān)、科研院校等社會各界及個人訂閱。一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。