摘要：勘察設計行業在稅目上隸屬于服務業，主要涉及的是地方性稅收，需要交納的是營業稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅和企業所得稅。隨著國民經濟的快速發展，國家對基建項目的投資力度逐年加大，勘察設計行業經營環境非常優越。勘察設計單位進行適當的稅務籌劃，可以為企業帶來良好的經濟效益。

　　關鍵詞：勘察設計,稅務籌劃

　　一、企業所得稅籌劃

　　勘察設計行業是科研技術型的行業，首先成本費用主要集中在固定資產如勘察設計專用設備和人力成本上，其次是目前出臺許多改制過程中的優惠政策。納稅籌劃主要考慮以下3個方面：

　　1、關于人力成本：

　　(1)按《關于勘察設計企業執行新財務制度若干通知》(以下簡稱通知)第12條，勘察設計單位改為企業后，實行計稅工資辦法。計稅工資標準暫按以下原則執行：

　　A、執行工效掛鉤辦法的企業，可在工資增長低于經濟效益增長的幅度，職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度前提下，暫按已核定的工資基數及新增效益工資方案執行。

　　B、未實行上述辦法的企業，暫按當地政府在國家統一規定幅度內確定的計稅工資標準執行。

　　按以上原則，勘察設計單位應盡量爭取采用工效掛鉤方法，只要確保經濟效益增長幅度高于工資增長幅度，勞動生產率增長幅度高于職工平均工資增長幅度，就可計提可觀的效益工資，減少應納稅所得額。

　　(2)按《通知》第11條規定，企業統一組織的業余設計活動，其業余設計收入的20%可提取業余設計酬金，計入經營費用，計提的業余設計酬金計入“其他應付款”，作為流動負債管理。勘察設計單位可以合理利用此政策增加成本，減少應納稅所得額。

　　2、關于固定資產：

　　勘察設計行業的固定資產支出包括勘察設計專用設備和辦公車輛等，由于使用頻率高，更新快，按常規直線法計提折舊，折舊年限往往長于實際使用年限。針對此種情況，企業財務人員應積極與當地稅務機關協商，爭取固定資產加速折舊。

　　3、關于四技收入中的稅收優惠：

　　《財政部　國家稅務總局關于工程勘察設計單位體制改革若干稅收政策的通知》財稅字(2000)第038號文件規定：勘察設計企業進行技術轉讓，以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅;超過30萬元的部分，依法交納企業所得稅。所以勘察設計單位應咨詢當地工商局、科技局，積極向科技型企業靠攏，爭取享受到這一政策。

　　二、個人所得稅籌劃

　　目前很多勘察設計單位的工資薪金采用固定工資和效益工資相結合，每月工資按固定數發放，年終根據當年創造的產值和合同收款情況等因素計算分配個人效益工資，這樣就會出現年終薪酬集中發放的情況。

　　根據2005年1月國家稅務總局發布的《關于調整個人取得了全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號文，對納稅人取得的全年一次性獎金的計稅方法(實行年薪制與績效工資的也比照執行)進行了調整。新方法是將納稅人全年一次性獎金，單獨作為一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。按此條規定，是先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果低于稅法規定的費用扣除額，應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數;如果雇員當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數。

　　按《個人所得稅法》的九級超額累進稅率，個人取得的收入越高，適用的稅率也就越高。因提高工資而繳納的個人所得稅的增長幅度會高于個人因提高工資或獎金而得到的稅后收入的增長幅度。因此，在一定程度上，會出現員工干得越多，因稅率邊際影響導致實際拿到手的越少的情形。這就要求財務人員要結合國家稅務總局《關于調整個人取得了全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》和《個人所得稅法》的精神，對工資薪金日常發放數與年終一次性發放數進行合理的規劃，盡量將各月的工資收入拉平，盡可能將數額較大的工資、獎金分次發放。在不抵觸稅法的條件下，讓員工獲得最大程度的收益。

　　三、財務主管的作用

　　財務主管是稅收籌劃的主要制定者，財務新觀念的傳播者，稅務籌劃作為一種節稅方式，已經上升為企業財務管理活動的重要組成部分。財務主管是財務工作的主要負責人，有義務作好稅務籌劃的引導工作，有責任保證稅務籌劃的實現。

　　(1)作為財務主管，既要專業，還要知識面廣，要隨時掌握更新的會計法規和稅法，發現納稅人在稅收上的利益增長點，從而達到企業和員工利益最大化。財務主管還可以經常參加一些財務論壇板塊等，不斷交流，學習別人的成功經驗。

　　(2)財務主管必須樹立稅收籌劃的風險意識，同時要取得公司決策層的理解和支持。財務主管要有意識地把對所籌劃項目的合法性、合理性和企業的綜合效益進行充分論證后的工作方案清晰、準確地闡述給公司決策層，但是也要說明，應該繳的稅還是要繳的，稅務籌劃只能在一定的政策條件下，并且在一定的范圍內發生作用，不能要求過高，特別是不能違法。