摘要：在我國社會經濟發展的過程中，國有企業發揮著重要的支柱作用。隨著市場經濟改革的不斷深入，國有企業政工干部的素質水平，已經成為確保國有企業長期穩定發展的關鍵因素。本文主要就如何有效地提升國有企業政工干部的綜合素質進行分析和研究。國有企業思想政治工作的開展，不僅事關企業內部的凝聚力和向心力，同時也是確保企業市場競爭力進一步提升的關鍵。隨著社會的不斷發展和進步，企業在發展過程中，所面臨的市場競爭壓力也隨之不斷增加，而企業思想政治工作的開展則是確保企業長期穩定發展的重要手段。因此，不斷提高政工干部的素質具有重要意義。

　　關鍵詞：企業政工干部；素質；新時期

　　引言

　　企業黨的建設和思想政治工作，歷來是企業生產經營及其他一切工作的生命線。企業政工干部作為企業黨建及思想政治工作的組織者、實施者，其素質的高低、能力的高下、形象的好壞，直接影響企業中心工作任務的完成和企業的和諧穩定發展。企業政工干部必須具備相應的素質，才能擔當起教育、引導、團結、凝聚職工的重任。

　　1煤礦企業政工干部素質存在的問題

　　1.1認識不足

　　大多數企業政工干部，都有一種這樣的普遍認識:企業不比政府，企業的主要任務是完成生產經營任務，看盈利指標，而黨建和思想政治工作是軟指標、虛任務。認為企業黨建工作走好流程、完成上級任務就行了，思想政治工作也無法量化和考核，應付好檢查、不出大的問題就萬事大吉了。認識不到位，工作必缺位。有的基層單位正常的“三會一課”都開展不起來，各種形勢任務教育流于形式，以至在外跑營銷的人員、在外施工的人員，對政治經濟形勢、單位的目標任務都一問三不知，這怎能凝聚一個單位全員的力量。

　　1.2先進技術對工作方法的干涉

　　隨著信息社會的到來，當前社會的各項工作，多依賴于信息技術的運用。然而企業政工干部隊伍的工作方式還以傳統的形式為主，單一且時效性較差。雖然部分企業引入了先進的工作方式，開設了對應的工作網頁，但是在實際的運用中，存在明顯的技術缺失，無法與企業和社會的發展保持一致。

　　2煤礦企業政工干部提高素質的途徑

　　2.1加強學習

　　重視學習是中國國共產黨的傳家寶之一，學習的重要性、必要性，毛澤東在“改造我們的學習”中曾作了高屋建瓴的論述，并指導我們黨奪取了新民主主義革命和社會主義建設的勝利。習近平同志上任后，也對學習的重要意義先后發表了許多重要論述，他指出:“全黨同志特別是各級領導干部要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。好學才能上進，好學才有本領。”政工干部要有工作相應的素質，必須把“學習、學習、再學習”落實到行動上，不僅勤于學，還要敏于思，更要以學益智、以學修身、以學增才，通過持續不斷的學習，加快知識更新和知識結構優化，通過深學好思，拓寬眼界和視野，從而解決在黨建工作及思想政治工作中本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。提高理論素質，是學習的首要任務，思想理論建設是黨建的根本，理論素質是企業政工干部開展思想政治的靈魂。習近平同志指出:“一個政黨要走在時代前列，一刻也離不開理論指導;一個領導干部要做好本職工作，一刻也離不開理論學習。”政工干部政治上的堅定，來源于理論上的清醒，而理論上的清醒來自于世界觀的改造和恒久的學習。因此，政工干部在理論學習上要以“知也無涯，學無止境”自勉，系統的、原原本本的學習馬列主義和毛澤東思想，黨的路線、方針、政策以及“四個全面”的倡議思想和倡議布局。只有理論上搞懂弄清了，才能做到知行合一，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法、指導工作的武器。

　　2.2通過不斷的實踐促進自我綜合素質的全面提升

　　政工干部自身綜合素質的培養必須以實踐鍛煉為基礎。政工干部的素養都是內在的，一般只會在實際工作開展的過程中發揮其積極的作用，為了確保這些因素可以發揮出其積極的作用，必須將實踐作為基礎，通過不斷總結實踐過程中的經驗，引導政工干部加深對國有企業思想政治工作的認識和理解。引導政工干部將書本中掌握的理論知識在實踐工作的過程中表現出來，從而達到促進其工作能力穩步提高的目的，在實踐檢驗的過程中認識自身存在的問題，并探索出解決的措施，才能從根本上促進政工干部自身素質的進一步提高。政工干部在開展思想政治工作的過程中，必須將企業的發展經營與思想政治工作緊密結合在一起，在不斷實踐的過程中，促進企業思想政治工作效率的提升，為企業的長期穩定發展奠定良好的基礎。

　　3結語

　　總而言之，國有企業政治思想工作的開展，不僅是企業凝聚力和向心力不斷提升的關鍵因素，同時也為國有企業長期倡議發展目標的實現奠定了良好的基礎。因此，國有企業在生產經營的過程中，必須采取積極有效的措施，加大政工干部隊伍建設的力度，才能將思想政治工作在企業發展過程中的作用充分發揮出來，推動國有企業不斷發展壯大，為實現我國社會主義現代化建設目標奠定堅實的基礎。

　　參考文獻

　　[1]季曉麗.新形勢下加強企業政工干部隊伍建設的思考[J].現代國企研究,2017(20):193.

　　[2]周敬法.新形勢下加強企業政工干部隊伍建設的思考[J].企業改革與管理,2015(11):46-47.

　　作者閆萍