近日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州印發關于進一步做好職稱評審工作的通知，提出七個方面20條措施，持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“四唯”“一刀切”、簡單化等問題，推進全省專業技術人才隊伍高質量發展。

　　據介紹，貴州將建立“菜單式”評價指標體系，將論文從“必選”轉變為成果“多選”，實踐性強的職稱系列不將論文作為申報、評價的主要指標和硬性要求；突出對工作業績的評價，引導專業技術人才專注本職工作，愛崗敬業，不斷提高工作能力和專業水平。

　　“在我們區，代課老師也能參與評職稱了。”貴陽市云巖區積極鼓勵代課老師參與職稱評審，參與初級職稱評審的人數逐年遞增，近三年獲得初級職稱的人數從2020年的170人，增加到2022年的372人，人數翻了一倍，其中有72%以上是代課老師。

　　同時，未來貴州將合理設置學歷認定要求，對不具備規定學歷、業績貢獻突出的，可由兩名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報；非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇；黨校函授教育學歷，根據有關規定享受國民教育相應學歷有關待遇；技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷按要求申報現有系列職稱。破除簡單將人才稱號、獎項與職稱評審直接掛鉤的做法，不將科研項目、經費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為限制性要求。

　　轉載來源：新浪財經