職稱評審中，一些單位要求作者發表論文，具體發表幾篇論文，具體還要看單位評職文件要求。2022年職稱論文最新要求是什么，詳情如下。

　　1、關于論文方向要求

　　（1）期刊級別

　　職稱評職等級不同，則作者發表論文期刊不同，國內期刊分為普刊、核心期刊；國際期刊分為普刊和核心期刊，通常國際核心期刊分為sc、ssci、ei等。大多數普刊可評中級職稱，核心期刊可評高級職稱。

　　（2）查重率

　　論文完成后，為了保證論文質量，作者會根據實際情況，對論文進行自行查重。查重工具推薦為知網、維普和萬網等，建議大家選擇權威性的網站查重。一般普刊查重控制在20%左右；核心期刊控制在10%左右；國際期刊控制在10%-15%左右。

　　（3）數據檢索

　　職稱論文發表，必須保證在整個期刊上檢索，如知網、維普和萬方等主流數據庫上。而且還能夠在新聞出版總署查詢到。

　　（4）期刊類型

　　職稱論文發表期刊，不一定非要在核心期刊上發表，具體可根據單位評審文件要求，如果認可普刊，那么作者職稱論文發表普刊是完全可以的；如果必須發表核心期刊，那么作者必須選擇核心期刊。

　　2、關于論文數量要求

　　不同評職等級，對職稱論文數量要求不同，作者在評職之前，一定要清楚自己評職等級，以及評職文件要求職稱論文的數量。我們以工程師評職為例，中級工程師：一般發表1篇職稱論文，但還要備用一篇不發表的論文，上傳到申報系統。

　　高級工程師：評高級工程師大部分評審文件中都要求準備兩篇職稱論文。（要求也是與中級工程師一樣，發表兩篇，一篇不用發表）。

　　3、關于論文需要準備材料要求

　　發表職稱論文需要材料：國家新聞出版總署查閱頁面；期刊封面、版權頁、目錄、論文正文、封底；職稱論文在數據庫的檢索頁面；

　　職稱論文在數據庫檢索頁面材料：知網收錄的期刊需要填寫檢索鏈接；重復率查詢；非知網期刊將world文檔連同期刊材料一區做成pdf格式上傳。