摘要：發表職稱論文是審查中、高級職稱的硬性學術成果，即使在一些職稱要求中對職稱論文不提出硬性要求，但是職稱論文仍然是加分項，如果申報者有其他突出的成績或者學術成果，也可以放棄
發表職稱論文是審查中、高級職稱的硬性學術成果，即使在一些職稱要求中對職稱論文不提出硬性要求，但是職稱論文仍然是加分項，如果申報者有其他突出的成績或者學術成果，也可以放棄職稱論文的發表，一般建議作者不要放棄論文的發表哦。那么中級職稱論文要做第一作者嗎?
一般來說，發表的期刊論文可以有三個有效的作者，一般第一個作者是進行這個實驗和發表設計的主要人，第二個作者是參加的人，也是為這篇文章的內容做出貢獻的。有的地區認可第一個作者有權擁有這篇文章的著作權，第二個作者沒有。在職稱晉升中一般文科的第二個作者不太起作用，但是理科的第二個作者很有用。
第二作者、第三作者的認可度低于第一作者的認可度，職稱晉升的作用也不及第一作者，也有不認可第二作者、第三作者的地區，因此能否作為第二作者、第三作者發表論文，取決于作者的具體情況。作為第二作者、第三作者發表職稱論文如果被認可當然沒有問題。如果不能保證被認可的話，最好作為第一作者發表論文。
以上是中級職稱論文發表需要第一作者的簡單介紹，具體要求看單位的職稱評審文件或者所在省的職稱文件。中級職稱論文的作者署名有問題的話，可以參考本單位的評職文件或者和相關人員咨詢。
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