發(fā)表職稱論文是審查中、高級(jí)職稱的硬性學(xué)術(shù)成果，即使在一些職稱要求中對(duì)職稱論文不提出硬性要求，但是職稱論文仍然是加分項(xiàng)，如果申報(bào)者有其他突出的成績或者學(xué)術(shù)成果，也可以放棄職稱論文的發(fā)表，一般建議作者不要放棄論文的發(fā)表哦。那么中級(jí)職稱論文要做第一作者嗎?

　　一般來說，發(fā)表的期刊論文可以有三個(gè)有效的作者，一般第一個(gè)作者是進(jìn)行這個(gè)實(shí)驗(yàn)和發(fā)表設(shè)計(jì)的主要人，第二個(gè)作者是參加的人，也是為這篇文章的內(nèi)容做出貢獻(xiàn)的。有的地區(qū)認(rèn)可第一個(gè)作者有權(quán)擁有這篇文章的著作權(quán)，第二個(gè)作者沒有。在職稱晉升中一般文科的第二個(gè)作者不太起作用，但是理科的第二個(gè)作者很有用。

　　第二作者、第三作者的認(rèn)可度低于第一作者的認(rèn)可度，職稱晉升的作用也不及第一作者，也有不認(rèn)可第二作者、第三作者的地區(qū)，因此能否作為第二作者、第三作者發(fā)表論文，取決于作者的具體情況。作為第二作者、第三作者發(fā)表職稱論文如果被認(rèn)可當(dāng)然沒有問題。如果不能保證被認(rèn)可的話，最好作為第一作者發(fā)表論文。

　　以上是中級(jí)職稱論文發(fā)表需要第一作者的簡單介紹，具體要求看單位的職稱評(píng)審文件或者所在省的職稱文件。中級(jí)職稱論文的作者署名有問題的話，可以參考本單位的評(píng)職文件或者和相關(guān)人員咨詢。

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