論文是職稱評(píng)審材料成果之一，很多單位要求評(píng)職稱，必須發(fā)表論文，而且是硬性要求，所以晉升職稱作者不得不發(fā)表論文。發(fā)表論文無法評(píng)職稱的原因有哪些？期刊水平（影響力）不行、期刊的正規(guī)性、論文發(fā)表時(shí)間不符、作者署名位置太靠后、刊物級(jí)別等等，具體詳情如下。

　　1、所投稿的刊物沒有正規(guī)刊號(hào)。可在相關(guān)網(wǎng)站，如新聞出版廣電總局，知網(wǎng)，萬方等數(shù)據(jù)庫核實(shí)期刊是否能查到。

　　2、刊物是增刊，周刊等，評(píng)審單位要求嚴(yán)格，發(fā)表在類似期刊上不被承認(rèn)。

　　3、論文發(fā)表的時(shí)間不對(duì)。要保證在評(píng)審要求的時(shí)間內(nèi)提交材料才有效。

　　4、署名在規(guī)定作者之外。評(píng)職稱對(duì)作者署名有要求，有的單位規(guī)定只認(rèn)第一作者。那么第二作者評(píng)職稱就是無效的。

　　5、刊物級(jí)別沒確認(rèn)好。一般，評(píng)初、中級(jí)職稱，要求省級(jí)及以上刊物。而副高級(jí)和正高級(jí)職稱，需要發(fā)表在正規(guī)核心期刊上。有的刊物封面上印有核心期刊字樣等自稱;核心期刊”，但實(shí)際不是，非專業(yè)人士往往看不出來，以醫(yī)學(xué)類，教育類，社科類最多。建議咨詢當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審委員會(huì)。

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