職稱論文發(fā)表，是職稱評定必不可少的考核指標。評職稱論文看哪些指標？無論您評什么等級職稱，必須符合評職稱論文指標，如數(shù)量、時間、期刊（級別、專業(yè)）等等，下面一起跟平臺學(xué)術(shù)顧問看看吧。

　　1、數(shù)量

　　不同級別的職稱對論文的要求和標準也是不同的，評副高職稱的論文，很多時候只發(fā)表1篇，可能還不夠，比如至少2篇等，這具體的要求，只能根據(jù)職稱文件來定了。當(dāng)然若是發(fā)表論文的刊物等級很高，往往1篇就足夠用了。

　　2、期刊

　　期刊分為省級期刊、國家級期刊、核心期刊、SCI/SSCI期刊等。評的職稱等級越高，對刊物等級要求也越高。評副高職稱的論文，多要求發(fā)表在國家級及以上期刊上。作者在選擇期刊范圍時，要圈定等級范圍，以免發(fā)表了論文，且因刊物等級低，而不被認可。

　　3、時間

　　評副高職稱的論文，要求是參評人任中級職稱期間內(nèi)發(fā)表。除外還可能在評職稱時間截止前，達到被某網(wǎng)站檢索的要求。

　　4、專業(yè)方向

　　評副高的論文通常要求是本專業(yè)的論文，參評人根據(jù)就職的崗位專業(yè)來定。

　　以上所說的都是泛指情況，基本是都是這樣的，但不是很精確。總之關(guān)于評職稱論文看哪些指標這個問題一定要根據(jù)單位或者是地方下發(fā)的職稱評審條件，以職稱評審條件為準。