摘要:論文是職稱評定最常見的材料之一,很多單位職稱評定論文是硬性要求,特別是山東副高職稱,所以大家了能夠晉升衛生副高職稱,論文是必不可少的。 山東衛生副高要求幾篇論文 ?
論文是職稱評定最常見的材料之一,很多單位職稱評定論文是硬性要求,特別是山東副高職稱,所以大家了能夠晉升衛生副高職稱,論文是必不可少的。山東衛生副高要求幾篇論文?作為第一作者在國內外專業學術期刊上發表論文2篇,正在準備晉升山東衛生副高職稱的人員注意了,看看是否滿足以下條件,避免影響職稱評定。

一、學歷、資歷條件要求
1、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前;
2、取得博士學位,任主治醫師(含主管醫師、主管藥師、主管護師、主管技師等,下同)職務2年以上
3、取得碩士學位,任主治醫師職務4年以上;
4、取得大學本科(含大普)畢業學歷或學士學位,任主治醫師職務5年以上;
5、取得大學專科畢業學歷,任主治醫師職務7年以上(臨床醫學專業,僅限于在縣及以下基層醫療機構工作的人員)。
二、業績成果要求
任現職期間,認真履行崗位職責,并具備下列條件中的兩條可以申報(其中第7條為必備條件):
1、獲得1項省、廳級科學技術獎及相當獎勵項目,或者2項縣級科學技術獎及相當獎勵項目的主要完成人。
2、承擔省級項目(課題),并經省級業務主管部門組織同行專家鑒定,其成果達到省內先進水平;或者經省級業務主管部門組織同行專家鑒定,在應用技術推廣中取得較好的經濟效益或社會效益,或其科研成果在全省范圍內推廣。
3、獲得兩項以上與本專業相關的國家專利(其中至少一項發明專利),并在實踐中推廣應用,取得一定的經濟效益或社會效益。
4、任期內年度考核2年優秀(含嘉獎、記功等)。
5、因專業技術工作成績突出,獲得縣級以上黨委、政府或省級以上政府業務主管部門與人事部門聯合表彰的。
6、主持完成本專業新技術、新項目的推廣應用1項以上,經當地衛生行政部門認定,效果良好(僅限在縣及以下基層醫療機構工作的人員,須出具所在單位和業務主管部門的證明材料)。
7、作為第一作者在國內外專業學術期刊上發表論文2篇。
綜上:山東衛生副高評職,除了論文作為評職稱材料,還有專利、課題、論著都是職稱評定材料,作者可根據自己的需求,選擇合適的材料進行職稱評定,保證單位職稱評定加分。那么怎么看職稱論文的學術價值水平,在線平臺專業人員會告訴您。
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