有職稱材料一定能評(píng)上職稱嗎？不一定，因?yàn)槊磕陞⒓釉u(píng)職稱人員很多，競(jìng)爭(zhēng)力大，如果您評(píng)職稱材料競(jìng)爭(zhēng)不占優(yōu)勢(shì)，那么有職稱材料也不一定能夠評(píng)上職稱。由于每個(gè)單位評(píng)職稱名額有限制，如省里規(guī)定30個(gè)人，25個(gè)單位可提交晉升職稱人員名單，一個(gè)單位可能只有1-2個(gè)名額，所以大家在評(píng)職稱之前，一定要了解清楚，以免影響單位職稱評(píng)定。

　　由于行業(yè)、單位、評(píng)職等級(jí)不同，所評(píng)職稱的材料存在差異性，以下介紹了不同行業(yè)、單位和等級(jí)職稱的評(píng)職材料，僅供參考：

　　一、評(píng)中級(jí)職稱材料

　　各專業(yè)一般學(xué)術(shù)成果準(zhǔn)備1-2篇論文，業(yè)績(jī)成果不做強(qiáng)制要求，特殊省份除外，業(yè)績(jī)成果如果沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)可準(zhǔn)備專利,軟著或者其他業(yè)績(jī)替代(當(dāng)然年限，學(xué)歷等其他條件必須符合要求)

　　二、評(píng)高級(jí)職稱材料

　　高工不管是副高還是正高還是較高，各地叫法不一，但是所準(zhǔn)備材料基本一致

　　1、學(xué)術(shù)成果一般論文2到3篇，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢淡化，有的地方不做要求，結(jié)合著作出書(shū)或主編或副主編或科技核心或中文核心等

　　2、業(yè)績(jī)成果則用單位所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)替代，如果沒(méi)有可做專利替代，一般實(shí)用新型專利2～3個(gè)或發(fā)明型專利一個(gè)或其他科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)等均可替代。

　　3、以上材料論文可提前至少半年準(zhǔn)備，著作出書(shū)，專利申請(qǐng)，科技核心，北大核心發(fā)表等至少提前一年半安排，其次必須滿足評(píng)職稱的年限，學(xué)歷等其他要求………

　　綜上：無(wú)論任何行業(yè)、單位評(píng)職稱，一定要滿足評(píng)職條件，以及評(píng)職稱材料齊全，否則是無(wú)法進(jìn)行職稱評(píng)定的。建議正在準(zhǔn)備評(píng)職稱的用戶，一定要做好充分的準(zhǔn)備，以免影響單位職稱評(píng)定。