事業單位評職稱的人數相比其它行業來說是比較多的，基本上到了一定年限，符合評職要求后都會申報評職的。但是，許多事業單位人員對評職流程和要求都不是很了解，尤其是級別比較高的職稱。本文小編就給大家說說：事業單位是如何評副高職稱的?

　　事業單位人員要想評評副高職稱需具備以下條件：

　　一、學歷及資歷

　　1、博士研究生畢業，取得中級職務任職資格，并從事中級工作二年以上;

　　2、其它學歷，取得中級職務任職資格，并從事中級工作五年以上;

　　二、學術成果

　　評職人員要在專業領域做出過貢獻(獲得過獎勵之類的)。另外，還要準備評副高職稱材料(論文、課題、教材、著作、專利等一系列材料)。

　　1、公開發表本專業高水平學術論文2篇以上，本人為獨著或者第一作者;

　　2、公開發表國外論文或者中文核心論文1篇以上，本人為獨著或者第一作者;

　　3、公開出版本專業學術技術專著、譯著，本人撰寫字數3萬以上;

　　4、編寫本專業培訓教材或技術手冊，全省范圍推廣應用，本人撰寫字數4萬以上;

　　5、主持編制省級以上本專業技術標準1項以上，并頒布實施。

　　注意：事業單位不同，對評職者的要求有一定差異，建議以您所在事業單位的評職文件為準。滿足了評職要求后，就可以直接申報副高職稱。

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　　以上是關于“事業單位如何評副高職稱”的相關介紹。除了滿足以上條件外，評職人員還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責。更多關于事業單位評職方面的問題，可以隨時與在線編輯溝通。