職稱論文多久能給錄用通知?3個月時間能下來嗎?這是評職人員都會問的問題。以小編多年經驗來看：有可以3個月就給錄用通知的論文發表期刊，不過需要跟編輯充分溝通，您需要什么樣的期刊，才能具體確定是否能在3個月的時間內下達錄用通知。

　　畢竟，不同的期刊，審稿周期不同，而且審稿的力度不同，相應的時間也就有長有短。就拿普刊和核心期刊來說，普刊的審稿相對寬松一些，對論文質量要求不同，時間相對就短一些。而核心期刊審稿比較嚴格，而且對論文質量要求非常高，退稿修改的機率比較大，相應的周期就長一些。

　　不過，大家也不用擔心，一般普刊基本上都能在3個月時間內下達錄用通過。如果是核心期刊的，小編建議你聯系職稱論文發表機構的編輯，跟編輯說明您的投稿要求，發送您的論文，做一下加急處理。編輯會根據您的論文質量結合您所要投稿的期刊，給您具體分析。一般職稱論文發表機構和雜志社都是有合作關系，由職稱論文機構聯系雜志社，審稿效率會高一些。

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　　小編建議評職人員，職稱論文發表一定要趁早，尤其是在核心期刊上發表，最好提前至少1年準備，為后期論文審稿、發表、見刊、錄用留足時間。另外，大家在投稿時也要注意一下期刊的刊期和論文質量，這兩點對你什么時候拿到錄用通知也是有影響的。