一般在評初級和中級職稱時，單位對論文署名方面沒有硬性規定，只要是你參與過的論文基本上就可以，不過，如果你所提交的論文不是第一作者，那么加分是非常低的，而且評審認可低也比較低，小編建議論文最好是第一作者。如果是評高級職稱或副高級職稱，往往都有硬性規定，要求評職稱人員提供的論文必須是第一作者，否則視為無效。

　　那職稱評定論文署名規則是什么?什么人才能成為第一作者呢?職稱論文署名原則是根據個人在實驗設計、數據收集、數據分析和論文撰寫過程中所做出實質貢獻的多少排序的。一般論文的發起者，即主要撰寫人和主要負責人是第一作者，其次按撰寫過程中做出貢獻的比例依次為第二作者、第三作者等等。對于一些重要論文，如果有多個作者做出的貢獻是等價的，那么可能會出現聯合第一作者，只是這種情況非常少。

　　當評職稱論文出現多個作者的情況時，評審會根據論文的質量給相應的作者加分，比如：論文質量非常高，那么第一作者可能就是10分，第二作者9分，依次類推。當然這只是評初級、中級職稱時的加分標準，前面已經說明，評高級和副高級職稱，對論文的作者是有硬性規定的，只有第一作者才被認可。

　　以上就是對“職稱評定論文署名要求”的介紹，小編建議大家論文最好獨創，一是更能體現個人技能知識。二是論文的價值也更高，有些單位更認可獨創論文。最后提醒大家：大家要認真對待論文署名問題，這對你以后升職加薪是有幫助的。更多署名方面的知識可點擊：學術論文作者署名的原則及意義查看。職稱論文發表咨詢網是一家專業的職稱論文發表服務平臺，想了解更多有關論文方面的知識，可以直接咨詢在線編輯。